Освіта не має значення, важливо вміти користуватися AI — LinkedIn запроваджує медаль за штучний інтелект

LinkedIn запускає нову Медаль визнання навичок ШІ, яка дозволяє професіоналам демонструвати свої практики у сфері ШІ безпосередньо у своїх профілях. Програма співпрацює з кількома платформами ШІ для створення стандартизованого механізму перевірки навичок, який допоможе компаніям ефективніше відбирати кандидатів із навичками ШІ під час процесу рекрутингу. \n\nЯк отримати значок оцінки навичок AI у Linkedin? Суть системи оцінки навичок ШІ в Linkedin полягає в тому, щоб користувачі могли показувати конкретні значки сертифікації навичок у своїх особистих профілях, щоб продемонструвати свою плавність у використанні інструментів ШІ. LinkedIn інтегрується з сторонніми AI-додатками, щоб генерувати сертифікати навичок на основі того, як користувачі користуються інструментом, досягають результатів і мають свою компетентність. Посадова особа не розкриває конкретний процес і критерії оцінки для отримання сертифікації, лише зазначає, що результати сертифікації будуть відображатися на сторінці профілю разом з іншими професійними навичками для рекомендації рекрутерами. \n\nLinkedin співпрацює з AI-додатковими платформами для оцінки операційних можливостей користувачів\n\nУ першій хвилі партнерств LinkedIn включає низку платформ для Vibe-Coding, включно з інструментом для відеомонтажу подкастів Descript, платформою для програмування Replit та дизайну вебсайту Lovable, а також платформою для створення агентів для штучного інтелекту Relay App. Ці партнери використовуватимуть дані про використання у своїх системах, щоб оцінити, чи мають користувачі відповідні можливості інструменту. LinkedIn повідомив, що розширить співпрацю в найближчі місяці, додаючи платформи, такі як Gamma, GitHub і Zapier, а також відкриваючи заявки для компаній на партнерство в програмі сертифікаційних навичок, щоб просувати перевірені типи навичок і сценарії застосування. \n\nАкадемічні кваліфікації більше не є хорошими, а практичні курси з застосування ШІ є важливою умовою для оцінки талантів підприємства\n\nSkill-First став основним принципом залучення талантів підприємствами. Все більше компаній починають зменшувати навантаження на академічні кваліфікації при прийнятті рішень при наймі та зосереджуватися на практичних робочих навичках, творчій продуктивності та розв’язванні проблем. Володіння Vibe-кодуванням, інтуїтивними навичками кодування за допомогою ШІ, а також практичний досвід інтеграції з інструментами ШІ поступово стали важливими показниками для оцінки талантів компаній. Відповідно до цієї тенденції, LinkedIn Learning також запустив низку курсів, пов’язаних із ШІ, які охоплюють такі теми, як AI-агенти, інформаційна безпека та практичні застосування, допомагаючи учасникам LinkedIn підготуватися до перевірки навичок і комплексно вдосконалити свої можливості ШІ відповідно до потреб сучасного робочого середовища. Попит на навички ШІ продовжує зростати. Останній звіт, опублікований онлайн-платформою edX, показує, що кількість вакансій, які потребують навичок ШІ, подвоїлася за останні 12 місяців. Харі Срінівасан, віцепрезидент з продуктів у LinkedIn, також зазначив, що оскільки компанії дедалі більше покладаються на технології штучного інтелекту для досягнення результатів, ефективно ідентифікувати реальні навички шукачів роботи стало ключовим питанням. У відповідь на цю зміну створення надійного механізму сертифікації навичок є однією з ключових стратегій для платформи для реагування на попит ринку та трансформації моделей оцінки талантів. \n\n \n\n \n\n\nЦя стаття Академічні кваліфікації марні, і лише ті, хто вміє користуватися ШІ, можуть бути прийняті, LinkedIn просуває медаль оцінки штучного інтелекту вперше з’явилася на Chain News ABMedia.