Educação não é suficiente, é preciso saber usar IA para ser contratado, LinkedIn lança medalha de reconhecimento de inteligência artificial

O LinkedIn está a lançar uma nova Medalha de Reconhecimento de Competências em IA que permite aos profissionais mostrar as suas práticas de IA diretamente nos seus perfis. O programa colabora com várias plataformas de IA para estabelecer um mecanismo padronizado de verificação de competências que ajude as empresas a selecionar de forma mais eficiente candidatos com competências em IA durante o processo de recrutamento. \n\nComo obter o distintivo de Avaliação de Competências de IA do Linkedin? O núcleo do sistema de avaliação de competências em IA do Linkedin é permitir que os utilizadores exibam crachás específicos de certificação de competências nos seus perfis pessoais para demonstrar a sua fluência na utilização de ferramentas de IA. O LinkedIn integra-se com plataformas de aplicações de IA de terceiros para gerar certificações de competências baseadas na forma como os utilizadores utilizam a ferramenta, entregam resultados e a sua proficiência. O responsável não divulga o processo específico nem os critérios de avaliação para obtenção da certificação, apenas afirma que os resultados da certificação serão exibidos na página de perfil juntamente com outras competências profissionais para referência dos recrutadores. \n\nLinkedin colabora com plataformas de aplicações de IA para avaliar as capacidades operacionais dos utilizadores\n\nNa primeira vaga de parcerias, o LinkedIn inclui várias plataformas de aplicações Vibe-Coding, incluindo a ferramenta de edição de vídeo para podcasts Descript, a plataforma de programação Replit e o design de websites Lovable, e a plataforma de construção de agentes de inteligência artificial Relay App. Estes parceiros irão utilizar dados de utilização nos seus próprios sistemas para ajudar a avaliar se os utilizadores dispõem das capacidades correspondentes das ferramentas. O LinkedIn afirmou que irá expandir a sua cooperação nos próximos meses, adicionando plataformas como Gamma, GitHub e Zapier, e abrindo candidaturas para que empresas se tornem parceiras no programa de certificação de competências, promovendo tipos de competências verificáveis e cenários de aplicação. As qualificações académicas já não são boas, e os cursos práticos de IA são condições importantes para as empresas avaliarem talentos O Skill-First tornou-se o princípio central do recrutamento de talentos pelas empresas. Cada vez mais empresas começam a reduzir o peso das qualificações académicas nas decisões de contratação e a focar-se em competências práticas de trabalho, desempenho criativo e competências de resolução de problemas. Proficiência em Vibe Coding, capacidades de programação intuitiva e orientadas por IA, e experiência prática na integração com ferramentas de IA tornaram-se gradualmente indicadores importantes para as empresas avaliarem talento. Em linha com esta tendência, o LinkedIn Learning lançou também uma variedade de cursos relacionados com IA, abordando temas como Agentes de IA, segurança da informação e aplicações práticas, ajudando os membros do LinkedIn a prepararem-se para a verificação de competências e a melhorar de forma abrangente as suas capacidades de IA em conformidade com as necessidades do local de trabalho moderno. A procura por competências em IA continua a aumentar. O relatório mais recente divulgado pela plataforma de aprendizagem online edX indica que o número de ofertas de emprego que exigem competências em IA duplicou nos últimos 12 meses. Hari Srinivasan, vice-presidente de produto do LinkedIn, também salientou que, à medida que as empresas dependem cada vez mais da tecnologia de IA para obter resultados, a forma de identificar eficazmente as competências reais dos candidatos tornou-se uma questão central. Em resposta a esta mudança, estabelecer um mecanismo credível de certificação de competências é uma das estratégias-chave para a plataforma responder à procura do mercado e à transformação dos modelos de avaliação de talento. \n\n \n\n \n\n\nEste artigo As qualificações académicas são inúteis, e só quem sabe usar IA pode ser admitido, LinkedIn promove medalha de avaliação de inteligência artificial apareceu primeiro no Chain News ABMedia.