SK 海力士員工今年獲得平均 43 萬美元獎金,重塑南韓的社會地位

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根據 Blind 職場社群與公司資料,SK Hynix 今年預估營業利潤達 100–130 兆韓元,正帶動其 345 萬名員工的每位員工獎金約 60 億韓元(430,000 美元)。在採用 10% 利潤分配獎金架構的情況下,這金額超過首爾平均月薪 430 萬韓元(3,000 美元)。媒合機構表示,SK Hynix 員工在社會地位上如今已與醫師、律師並列;而在 Blind 上分享的員工指出,徵求約會對象的詢問量已大幅激增。

獎金架構帶來了意料之外的後果:由於獎金與出勤天數掛鉤,育嬰假被視為放棄的收入。公司內男性育嬰假使用率由 2023 年的 2.8% 下降至 2025 年的 2%;有一對夫妻表示,妻子的兩年育嬰假將導致約 30 億韓元的獎金損失。

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