10年の恨み：もしOpenAIが虚偽でなければ、Anthropicの強さはなかっただろう

《ウォール・ストリート・ジャーナル》記者 Keach Hagey が長編調査を発表し、Anthropic 創設者 Dario Amodei と OpenAI CEO Sam Altman の間に続く十年にわたる私人間の対立を暴露しました。この記事は Keach Hagey による『The Decadelong Feud Shaping the Future of AI』に基づき、BlockBeats によって編集・翻訳されています。
（前提：360 周鴻禕：トークンは決して携帯電話のデータ通信の「食べ放題」のようにはならない、AI は使うほどに高くなるだけだ）
（背景補足：「AI が民主主義と人間社会にもたらすリスク」：AI の父 Yoshua Bengio と唐鳳ら 25 人の学者による重厚な論文が発表されました）

《ウォール・ストリート・ジャーナル》記者 Keach Hagey が長編調査報道を発表し、両社の現職および元従業員や幹部の周囲の人々への多くのインタビューを通じて、初めて体系的に Anthropic と OpenAI 創設者間の十年続く個人的な怨恨を明らかにしました。世界の AI の構造を形作るのは、技術路線の争いだけではなく、癒えることのない個人的な傷もあります。

Dario Amodei はここ数ヶ月、社内での発言は公開の場よりも遥かに激しいものとなっています。彼は Sam Altman と Elon Musk の法的争いを「ヒトラー対スターリン」に例え、OpenAI 大統領 Greg Brockman が親トランプのスーパー PAC に 2500 万ドルを寄付したことを「邪悪だ」（evil）とし、OpenAI とその他の競合を「有害であることを知りながら製品を販売するタバコ会社」に例えました。

ペンタゴンでの対立が激化した後、彼は Slack 上で OpenAI を「虚偽」（mendacious）と称し、「これらの事実は Sam Altman に見られる行動パターンを示している」と書きました。

Anthropic 社内では、このブランド戦略を競合に対する「健康的な代替品」（healthy alternative）を提供するものと呼び、今年のスーパーボウル期間中に OpenAI を風刺した広告がその公にされた産物です。

物語の起点は 2016 年、サンフランシスコの Delano 通りにあるシェアハウスのリビングルームです。Dario と妹の Daniela Amodei はここに住んでおり、OpenAI の共同創設者である Brockman は Daniela との私的な関係から頻繁に訪れていました。ある日、Brockman、Dario、Daniela そして当時の婚約者である効果的利他主義の慈善家 Holden Karnofsky が集まり、AI の正しい発展の道を議論しました：Brockman は全米の人々に AI の最前線で何が起こっているかを知らせるべきだと考え、Dario と Karnofsky は敏感な情報は公衆に知らせる前に政府に報告すべきだと主張しました。この対立は後に両社の哲学的路線の分岐点となります。

OpenAI の人材陣に感銘を受けた Dario は 2016 年中に参加し、Brockman と共に AI 知能体のトレーニングで夜を徹して電子ゲームをプレイしました。しかし、4 年間の共働きの中で、権力や帰属意識を巡る対立は深まる一方でした。2017 年、当時の OpenAI の主要出資者である Musk が各従業員の貢献をリストアップしてそれに基づいて人員削減を要求し、約 60 人のチームの中から 10% から 20% が逐次解雇され、Dario はこれを残酷だと見なし、解雇された者の中には後に Anthropic の共同創設者となる者がいました。

同年、Dario が雇った倫理顧問は OpenAI を AI 企業と政府の間の調整機関として機能させることを提案し、Brockman は「AGI を国連安全保障理事会の核大国に販売する」という構想を引き出しました。Dario はこれをほぼ反逆行為と考え、一度は辞職を考えました。

2018 年に Musk が退任した後、Altman がリーダーシップを引き継ぎました。彼は Dario と合意に達し、従業員は Brockman と主任科学者 Ilya Sutskever のリーダーシップに対する信頼が欠如していると感じていました。Dario は二人がもはや管理職でないことを条件に残りましたが、すぐに Altman が同時に二人に自分を解雇する権限があると約束していることに気づき、この二つの約束は矛盾していました。

GPT シリーズの開発が始まった後、誰が言語モデルプロジェクトに参加できるかを巡って、経営陣の間で最も激しい対立が勃発しました。当時の研究ディレクターである Dario は Brockman に関与を許さず、Alec Radford と共にそのプロジェクトをリードしていた Daniela は責任者を辞任することで圧力をかけ、Radford の個人的な意向は経営陣間の代理による戦争に巻き込まれました。

Dario の経歴は GPT-2 と GPT-3 の成功と共に高まりましたが、彼は Altman が自分の貢献を過小評価していると感じました。Brockman が OpenAI の憲章についてポッドキャストで話す際、Dario は憲章に対する自分の貢献が大きいにもかかわらず招待されなかったことに怒りを覚え、Brockman と Altman が前大統領オバマに会いに行くのを知りながら自分を排除したことにも不満を抱きました。

対立はある会議室での対峙で完全に激化しました。Altman は Amodei 兄妹を会議室に呼び、彼らが同僚を鼓舞して自分への否定的なフィードバックを取締役会に提出させたと非難しました。二人は否定しました。Altman はその情報が別の幹部から来たと述べ、それに対し Daniela はその幹部を呼び出して対質させましたが、相手は全く知らないと答えました。

Altman はすぐに自分がそのようなことを言ったことを否定し、双方は激しい口論になりました。2020 年初頭、Altman は幹部に互いに同行評価を記述するよう要求し、Brockman は Daniela が権力を乱用し、官僚的なプロセスで異端を排除していると非難する厳しいフィードバックを書きました。Altman は事前に「厳しいが公正」と評価を確認しました。Daniela は一つ一つ反論し、議論は Brockman が評価を撤回することを提案するまでにエスカレートしました。

2020 年末、Dario を中心とするチームは退社を決定し、Daniela が弁護士と共に退職交渉を主導しました。Altman は Dario の自宅に赴いて引き留めを図り、Dario は取締役会に直接報告することだけを受け入れ、Brockman とは共に働けないと明言しました。退職前、彼は長いメモを作成し、AI 企業を「市場型」と「公共利益型」という二つのカテゴリーに分け、理想的な比率は 75% 公共利益、25% 市場であると考えました。数週間後、Dario、Daniela 及び約 12 名の従業員が OpenAI を退職し、Anthropic を設立しました。

5 年後の今、両社の評価額はともに 3000 億ドルを超え、IPO の先を競っています。今年 2 月のニューデリー AI サミットの閉幕の際、インドのモディ首相と出席した技術リーダーたちが手を高く掲げる中、Amodei と Altman は参加せず、ただ気まずく肘を軽くつけただけでした。