Jack Dorsey menanggapi "PHK Block disebabkan oleh manajemen yang buruk": kesalahan struktur menyebabkan perekrutan berlebihan dan telah diperbaiki pada 2024, dengan target laba kotor per orang lebih dari 2 juta dolar AS

Menurut berita BlockBeats, pada 27 Februari, pendiri Twitter Jack Dorsey menanggapi "Jumlah karyawan di Block meningkat dari 3.900 menjadi 12.500 dari Desember 2019 hingga Desember 2022, dan sekarang skala PHK bahkan kurang dari setengah dari “ekspansi gila” asli, yang bukan karena kecerdasan buatan melainkan mencerminkan kesalahan manajemen Jack Dorsey. Karena pada saat itu, saya keliru menyiapkan dua struktur perusahaan terpisah (Square dan Cash App) alih-alih bergabung menjadi satu struktur terpadu. Masalah ini telah diperbaiki pada pertengahan 2024. Tetapi pernyataan ini mengabaikan kerumitan yang telah kami lakukan selama periode ini – termasuk tantangan operasional dan kepatuhan pinjaman dan perbankan, serta bisnis “beli sekarang, bayar nanti”.

Saat ini kami bertujuan untuk mencapai laba kotor lebih dari $2 juta per karyawan, yang merupakan empat kali efisiensi pra-pandemi kami. Dari 2019 hingga 2024, laba kotor per kapita kami pada dasarnya tetap sekitar $500.000. Kami telah, dan masih, mengoperasikan perusahaan yang efisien yang lebih efisien daripada kebanyakan rekan-rekan kami."

Seperti yang dilaporkan sebelumnya, Block, sebuah perusahaan pembayaran Bitcoin yang dimiliki oleh pendiri Twitter Jack Dorsey, memberhentikan 4.000 karyawan, hampir setengahnya. Perusahaan bertaruh pada AI yang mengubah produktivitas tenaga kerja di masa depan. Saham Block melonjak 22% setelah jam kerja karena PHK yang direncanakan.