L'éducation n'est pas utile, il faut maîtriser l'IA pour être recruté. LinkedIn décerne la médaille de certification en intelligence artificielle

LinkedIn lance une nouvelle Médaille de Reconnaissance des Compétences en IA qui permet aux professionnels de présenter directement leurs pratiques en IA sur leurs profils. Le programme collabore avec plusieurs plateformes d’IA pour établir un mécanisme standardisé de vérification des compétences afin d’aider les entreprises à filtrer plus efficacement les candidats possédant des compétences en IA lors du processus de recrutement. \n\nComment obtenir le badge d’évaluation des compétences IA de LinkedIn ? Le cœur du système d’évaluation des compétences en IA de LinkedIn est de permettre aux utilisateurs d’afficher des badges de certification spécifiques dans leur profil personnel afin de démontrer leur maîtrise des outils d’IA. LinkedIn s’intègre avec des plateformes d’applications IA tierces pour générer des certifications de compétences basées sur la manière dont les utilisateurs utilisent l’outil, livrent des résultats et leur maîtrise. Le responsable ne divulgue pas le processus précis ni les critères d’évaluation pour l’obtention de la certification, précisant seulement que les résultats de la certification seront affichés sur la page de profil avec d’autres compétences professionnelles pour référence des recruteurs. Linkedin collabore avec des plateformes d’applications d’IA pour évaluer les capacités opérationnelles des utilisateurs. Dans la première vague de partenariats, LinkedIn inclut plusieurs plateformes Vibe-Coding, notamment l’outil de montage vidéo de podcasts Descript, la plateforme de programmation Replit et le design de sites web Lovable, ainsi que la plateforme de création d’agents d’intelligence artificielle Relay App. Ces partenaires utiliseront les données d’utilisation de leurs propres systèmes pour aider à évaluer si les utilisateurs disposent des capacités d’outils correspondantes. LinkedIn a annoncé qu’il élargirait sa coopération dans les mois à venir, en ajoutant des plateformes telles que Gamma, GitHub et Zapier, et en ouvrant des candidatures pour que les entreprises deviennent partenaires dans le programme de compétences de certification afin de promouvoir des types de compétences vérifiables et des scénarios d’application. Les qualifications académiques ne sont plus valables, et les cours pratiques d’IA sont des conditions importantes pour que les entreprises évaluent les talents. La compétence d’abord est devenue le principe fondamental du recrutement des talents par les entreprises. De plus en plus d’entreprises commencent à réduire le poids des qualifications académiques dans les décisions d’embauche et à se concentrer sur les compétences pratiques de travail, la performance créative et la résolution de problèmes. La maîtrise du Vibe Coding, des capacités de codage intuitive et pilotées par l’IA, ainsi que leur expérience pratique dans l’intégration avec des outils d’IA sont progressivement devenues des indicateurs importants pour les entreprises souhaitant évaluer les talents. Dans cette optique, LinkedIn Learning a également lancé une variété de cours liés à l’IA, couvrant des sujets tels que les agents IA, la sécurité de l’information et les applications pratiques, aidant les membres LinkedIn à se préparer à la vérification des compétences et à améliorer de manière complète leurs capacités en IA en fonction des besoins du lieu de travail moderne. La demande pour les compétences en IA continue d’augmenter. Le dernier rapport publié par la plateforme d’apprentissage en ligne edX indique que le nombre d’offres d’emploi nécessitant des compétences en IA a doublé au cours des 12 derniers mois. Hari Srinivasan, vice-président produit chez LinkedIn, a également souligné que, à mesure que les entreprises s’appuient de plus en plus sur la technologie IA pour obtenir des résultats, la manière d’identifier efficacement les compétences réelles des candidats est devenue un enjeu clé. En réponse à ce changement, établir un mécanisme crédible de certification des compétences est l’une des stratégies clés pour la plateforme afin de répondre à la demande du marché et à la transformation des modèles d’évaluation des talents. \n\n \n\n \n\n\nCet article Les qualifications académiques sont inutiles, et seuls ceux qui savent utiliser l’IA peuvent être admis, LinkedIn promeut la médaille d’évaluation de l’intelligence artificielle est apparu en premier sur Chain News ABMedia.