Meta Platforms 首席人力資源長珍妮爾·蓋爾（Janelle Gale）於周四發布官方備忘錄，確認公司計劃於 5 月 20 日裁減約 8,000 名員工，約佔員工總數的 10%，並同步暫停填補 6,000 個空缺職位的計劃。同日，微軟披露針對約 7% 美國員工的自願退休計劃，為公司 51 年歷史上首次推出。
Meta 5 月 20 日裁員計劃詳情
根據 Meta Platforms 首席人力資源長珍妮爾·蓋爾周四發布的官方備忘錄，公司計劃於 5 月 20 日裁員約 8,000 人，並暫停填補 6,000 個空缺職位。蓋爾在備忘錄中直接引述：「我們這樣做是為了持續提高公司營運效率，並抵消我們正在進行的其他投資。」此次裁員規模為 Meta 自 2023 年以來最大。
Meta 歷史裁員記錄與路透社報道
根據公開記錄，Meta 此前的裁員包括：2022 年 11 月裁減 11,000 名員工；此後數月再裁減 10,000 個職位；2026 年稍早的兩輪裁員共裁減約 2,000 個職位。
根據路透社報道，援引三位消息人士稱，Meta 正準備在 2026 年下半年進行新一輪裁員，但具體時間與規模尚未最終確定。
微軟首次自願退休計劃
根據微軟周四發布的備忘錄，公司推出一次性自願退休計劃，為公司 51 年歷史上首次。該計劃針對美國公司高級總監（Senior Director）級別及以下的員工，申請條件為年齡與工齡之和達到 70 年或以上。符合資格的員工及其直屬主管將於 5 月 7 日接受具體說明。
科技業同期裁員記錄
根據公開報道，2026 年 4 月科技業同期裁員事件包括：甲骨文（Oracle）裁員約 3 萬人，亞馬遜（Amazon）、Block 及多家加密貨幣公司亦相繼進行裁員。
常見問題
Meta 5 月裁員計劃由誰正式宣布，涉及哪些員工群體？
根據 Meta Platforms 首席人力資源長珍妮爾·蓋爾周四發布的官方備忘錄，公司計劃於 5 月 20 日裁員約 8,000 人，約佔員工總數的 10%，並同步凍結 6,000 個空缺職位的填補計劃。
微軟自願退休計劃的申請資格條件為何？
根據微軟周四發布的備忘錄，申請資格要求為美國公司高級總監（Senior Director）及以下級別的員工，且年齡與工齡之和需達到 70 年或以上，符合資格的員工及直屬主管將於 5 月 7 日接受具體說明。
此次 Meta 裁員是否為其歷史最大規模？
根據公開記錄，Meta 規模最大的裁員發生於 2022 年 11 月，共裁員 11,000 人；此次 8,000 人裁員為 2023 年以來最大規模，2022 年底至 2023 年初的兩輪裁員合計超過 21,000 個職位。
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