一項允許工人以由支付服務商管理的數位錢包領取工資的提案,在銀行施壓下被排除,未能在阿根廷新勞動法改革的辯論中獲得通過。
阿根廷在提供工人更多領取工資的選擇方面未取得進展。
最終,通過參議院批准的勞動法改革文本中,將由支付服務商管理的數位錢包領取工資的選項排除在外。該文本受到反對黨的強烈反對,只允許通過傳統銀行機構支付工資,將金融科技公司排除在外。

最初的草案包括一條條款,內容如下:
“應付給工人的現金報酬,必須以在其名下的銀行或官方儲蓄機構開立的帳戶轉帳,或通過符合阿根廷中央銀行(BCRA)規定要求的支付服務提供商進行支付,否則視為無效。”
然而,銀行反對這一條款,強調這將抽走銀行系統的流動性來資助其活動。公共與私人銀行協會(Abappra)執行經理馬塞洛·馬佐恩(Marcelo Mazzon)強調,這一措施將“危及系統的流動性和生產性信貸設施的存在。”
此外,Abappra 指控,批准這一條款將增加用戶的風險,因為他們在資金安全方面沒有與銀行相同的保障。“在破產情況下,工人的資金將被列入破產財產,且沒有優先權,”該協會表示。
阿根廷金融科技商會批評這一措施的結果,警告這種反應並非為了保障用戶資金的安全,而是為了讓銀行的商業模式能夠持續運作,利用這些免費資金。
“他們的商業模式依賴於維持監管特權,而非提供比金融科技公司更好的服務,”該商會總結道。
儘管如此,這次改革的通過被視為是馬雷伊總統政府的一個勝利,因為它使一個成立於1974年的框架得以現代化。