Trình độ học vấn không còn quan trọng, chỉ cần biết sử dụng AI mới có thể được tuyển dụng, LinkedIn giới thiệu huy chương xác thực trí tuệ nhân tạo

LinkedIn đang tung ra Huy chương Công nhận Kỹ năng AI mới cho phép các chuyên gia giới thiệu các phương pháp AI của họ trực tiếp trên hồ sơ của họ. Chương trình hợp tác với nhiều nền tảng AI để thiết lập cơ chế xác minh kỹ năng được chuẩn hóa nhằm giúp các công ty sàng lọc hiệu quả hơn các ứng viên có kỹ năng AI trong quá trình tuyển dụng. \n\nLàm thế nào để nhận huy hiệu Đánh giá kỹ năng AI của Linkedin? Cốt lõi của hệ thống đánh giá kỹ năng AI của Linkedin là cho phép người dùng hiển thị các huy hiệu chứng nhận kỹ năng cụ thể trong hồ sơ cá nhân của họ để thể hiện sự trôi chảy của họ trong việc sử dụng các công cụ AI. LinkedIn tích hợp với các nền tảng ứng dụng AI của bên thứ ba để tạo chứng chỉ kỹ năng dựa trên cách người dùng sử dụng công cụ, mang lại kết quả và trình độ của họ. Quan chức không tiết lộ quy trình cụ thể và tiêu chí đánh giá để đạt được chứng nhận, chỉ nêu rõ rằng kết quả chứng nhận sẽ được hiển thị trên trang hồ sơ cùng với các kỹ năng chuyên môn khác để nhà tuyển dụng tham khảo. \n\nLinkedin hợp tác với các nền tảng ứng dụng AI để đánh giá khả năng hoạt động của người dùng\n\nTrong làn sóng hợp tác đầu tiên, LinkedIn bao gồm một số nền tảng ứng dụng Vibe-Coding, bao gồm công cụ chỉnh sửa video podcast Descript, nền tảng lập trình Replit và thiết kế trang web Lovable, và nền tảng xây dựng tác nhân trí tuệ nhân tạo Relay App. Các đối tác này sẽ sử dụng dữ liệu sử dụng trong hệ thống của riêng họ để giúp đánh giá xem người dùng có khả năng công cụ tương ứng hay không. LinkedIn cho biết họ sẽ mở rộng hợp tác trong những tháng tới, bổ sung các nền tảng như Gamma, GitHub và Zapier, đồng thời mở ra các ứng dụng cho các công ty trở thành đối tác trong chương trình kỹ năng chứng nhận để thúc đẩy các loại kỹ năng có thể xác minh và các kịch bản ứng dụng. \n\nTrình độ học vấn không còn tốt, các khóa học ứng dụng thực tế AI là điều kiện quan trọng để doanh nghiệp đánh giá nhân tài\n\nKỹ năng là trên hết đã trở thành nguyên tắc cốt lõi của doanh nghiệp tuyển dụng nhân tài. Ngày càng có nhiều công ty bắt đầu giảm trọng lượng của trình độ học vấn trong các quyết định tuyển dụng và tập trung vào kỹ năng làm việc thực tế, hiệu suất sáng tạo và kỹ năng giải quyết vấn đề. Thành thạo Vibe Coding, khả năng viết mã trực quan và điều khiển bằng AI cũng như kinh nghiệm thực tế trong việc tích hợp với các công cụ AI đã dần trở thành chỉ số quan trọng để các công ty đánh giá nhân tài. Phù hợp với xu hướng này, LinkedIn Learning cũng đã ra mắt nhiều khóa học liên quan đến AI, bao gồm các chủ đề như Tác nhân AI, bảo mật thông tin và ứng dụng thực tế, giúp các thành viên LinkedIn chuẩn bị cho việc xác minh kỹ năng và nâng cao toàn diện khả năng AI của họ phù hợp với nhu cầu của nơi làm việc hiện đại. Nhu cầu về kỹ năng AI tiếp tục tăng. Báo cáo mới nhất được công bố bởi nền tảng học tập trực tuyến edX chỉ ra rằng số lượng cơ hội việc làm đòi hỏi kỹ năng AI đã tăng gấp đôi trong 12 tháng qua. Hari Srinivasan, phó chủ tịch sản phẩm tại LinkedIn, cũng chỉ ra rằng khi các công ty ngày càng dựa vào công nghệ AI để mang lại kết quả, làm thế nào để xác định hiệu quả các kỹ năng thực tế của người tìm việc đã trở thành một vấn đề then chốt. Để đáp ứng sự thay đổi này, thiết lập một cơ chế chứng nhận kỹ năng đáng tin cậy là một trong những chiến lược quan trọng để nền tảng đáp ứng nhu cầu thị trường và chuyển đổi các mô hình đánh giá nhân tài. \n\n \n\n \n\n\nBài viết này Trình độ học vấn là vô dụng, và chỉ những người biết cách sử dụng AI mới được nhận vào, LinkedIn đẩy huy chương thẩm định trí tuệ nhân tạo appeared first on Chain News ABMedia.