Tangxi66

Чжан Сюефэн - це не причина для вас лежати
Весь інтернет обговорює Чжан Сюефена, і я також отримав багато турботливих повідомлень від читачів. Дякую вам всім, я ціную вашу доброту. Однак я бачу, що багато людей в мережі начебто використовують смерть учителя Чжан Сюефена, щоб висловити деякі неправильні думки, такі як "люди вразливі і будь-що може статися, тому тепер слід насолоджуватися життям", або "Чжан Сюефен віддав своє життя для грошей, а тепер гроші не повернуть його назад, звичайним людям просто потрібно більше лежати, боротися неза вартістю".
Такі твердження дуже дезорієнтують. По-перш

Коли ціна падає, чи варто долучати гроші? Це правильно?
У інвестуванні багато людей дотримуються простої інвестиційної стратегії: докладати гроші під час падіння ціни, продавати під час зростання. Вони вважають цю стратегію безвідмовною, оскільки докладання грошей зменшує середню вартість, а після кожного зменшення середньої вартості не потрібно, щоб ціна повернулася до початкового рівня, щоб вийти в нуль — теоретично, якщо постійно падає ціна і постійно докладати, то навіть при незначному відскоку можна вийти в нуль або навіть заробити, а потім продати і почати новий цикл.
Цей метод дещо схож

Перший принцип заробляння великих грошей
Який перший принцип рибалки? Йти туди, де є риба.
Отже, який перший принцип заробляння великих грошей? Йти туди, де є гроші.
Одна й та сама навичка — шеф A пропонує тобі значно вищу ціну за послугу, ніж шеф B, чому? Тому що шеф A сам заробляє більше грошей, він готовий платити вищу ціну, щоб найняти когось, хто краще йому підходить і володіє цією навичкою. І все. Це не обов'язково означає, що твоя навичка насправді набагато краще, ніж у інших.
Та сама навичка — коли ти її застосовуєш в одній сфері, повернення набагато більше, ніж в іншій. Чому?

Чому всі перестали підтримувати стосунки?
Я не кажу, що ніхто не підтримує стосунки, я просто кажу — ви не помітили такої тенденції, що люди більше fokусуються на собі, перестали жертвувати собою заради інших, більше не займаються безсмислицею в соціальному спілкуванні? Особливо молоді люди.
Сьогодні я натрапив на один діалог: батьки казали дитині, що після закінчення школи потрібно підтримувати стосунки, мати високий емоційний інтелект, більше спілкуватися з родичами, вчитися читати погляди керівництва. Потім дитина запитала, чи можна вступити в аспірантуру, чи батьки можуть устроїти її в лік

Якщо ви не усвідомите цей момент, ви завжди будете найманцем
Під словом "найманець" тут мається на увазі не просто людина, яка "отримує зарплату", а той, хто з точки зору головного сюжету ставить себе в позицію другорядного персонажа.
Раніше я говорив, що "обраний невільник" — це ті люди, які втратили власну волю, змушені робити те, що не хочуть, а не ті, хто наполегливо робить те, що хоче — останні, навіть якби працювали 996, 007, не є невільниками. Найманець, для кого ви працюєте? Хтось скаже — для босса. Неправильно. Босс і компанія — це лише засіб для досягнення ваших цілей. Головний суб'є

Розуміння базових закономірностей — яка від цього користь? 🤔
Ми часто говоримо про необхідність логіки, про потребу розшарувати все до найглибших основ речей, але здається, ніхто ніколи не пояснює «чому» — чому ми повинні розуміти базові закономірності? І що насправді є закономірністю ще глибше?
Щоб розуміти це, ви повинні усвідомити, яку користь дає «виділення глибших закономірностей». По-перше, потрібно знати, що людський мозок не має особливо потужних обчислювальних можливостей. Коли в якійсь справі забагато умовних передумов і потрібні великі обчислення, людина часто впадає в паралич ріше

Роздавання грошей не звужує розрив багатих і бідних
Чи великий розрив між багатими і бідними в китайському суспільстві? Так. Деякі люди кажуть, що достатньо просто дати грошей бідним — це правда? Якщо це так просто зробити, але цього не роблять, то хіба ви просто одна велика розумниця? Ці гроші не беруться з вашої кишені — позичаємо з державної казни для демонстрації благочестя та отримуємо хорошу репутацію — чому ж не прикладати зусилля?
Очевидно, що справа не настільки проста. Соціальні дотації розповсюджуються майже в кожній країні, деякі розвинені країни навіть випробовували UBI (універсал

Криза в 35 років — це результат рішення, прийнятого тобою у 25
Кажуть, що робочий ринок у Китаї враждебний до молодих людей, і після 35 років ніхто не хоче їх брати. Це правда? На робочому місці існує два типи людей: одні йдуть все ширшою дорогою, інші — все вужчою. Коли-небудь ви замислювались, що це визначає?
Багато хто, можливо, скажуть, що емоційний інтелект, наполегливість та подібні речі. Чи це важливо? Так, але чи ви коли-небудь замислювались, що деякі людські долі насправді визначені з самого початку?
Коли ви обираєте роботу, бізнес або сферу діяльності, яке головне розміркування? Люди

.......
Давайте подивимось на твоє запитання.
Не могу не сказати, що ти висловився дуже глибоко, якби ти поїхав до Японії, вони б тебе точно полюбили.
Я якийсь час тому спілкувався з одним японським другом про цю справу з AI.
На відміну від стратегії ALL IN на AI в США та Китаї, на відміну від Європи, яка хоче зробити ALL IN, але стикається з перешкодами, японське суспільство в цілому демонструє дуже спокійне ставлення.
Грубо кажучи, Європа знає, що вона відстала, а Японія не розглядає відставання як відставання.
Я запитав у японського друга: як ви розумієте цю справу з AI?
Результат? Він мені