Багато людей, стикаючись із несправедливістю, звинувачують у цьому «капітал», але ця реакція за своєю суттю походить із інтуїції: за вигляду єдиного правила ресурси постійно концентруються у кількох осіб, і цей результат стабільний, повторюваний, важко притягнути до відповідальності конкретну особу, тому люди схильні шукати «об’єкт, на якого можна покласти провину». Але таке розуміння є помилковим, оскільки воно сприймає структурний результат як моральний об’єкт. Справжній капітал — це не якась група або воля, а структурний механізм, що реалізує самовідтворення через організацію ресурсів, часу та ризиків у умовах невизначеності та дефіциту; він сам по собі не має моральних ознак, а слідує логіці копіювання, розширення та ефективності. Помилка полягає в тому, що люди персоніфікують капітал, вважають ефект масштабування причиною, а локальний досвід — поясненням цілого, ігноруючи те, що справжнім чинником розширення різниць є різна ступінь обмежень системи, правил і структур щодо «механізмів масштабування». Тому відчуття несправедливості не рівнозначне злом капіталу, а є неминучим результатом розподілу, що виникає під час роботи капіталу у заданій структурі; якщо зупинитися лише на емоційному поясненні, можна пропустити справді важливе питання — як спроектувати структури, здатні обмежити ефекти масштабування і запобігти неконтрольованому перенесенню ризиків і відповідальності.