Джек Дорсі відповідає на звинувачення щодо звільнень у Block: помилки у структурі призвели до надмірного найму, і це вже виправлено у 2024 році, з метою досягнення середнього валового прибутку понад 2 мільйони доларів на людину

BlockBeats повідомляє, 27 лютого, засновник Twitter Джек Дорсі прокоментував заяву щодо зростання кількості співробітників Block з 3 900 у грудні 2019 року до 12 500 у грудні 2022 року, а також про те, що нинішнє скорочення штату є меншим за половину від того, що було під час «божевільного розширення». Він зазначив, що це більше відображає погане управління, ніж вплив штучного інтелекту. Дорсі відповів: «Так, під час пандемії ми дійсно наймали надмірно, оскільки я помилково побудував дві незалежні структури компаній (Square і Cash App), а не об’єднав їх у єдину. Ми вже виправили цю проблему у 2024 році. Але ця заява ігнорує складність, яку ми мали подолати — включаючи кредитування, банківські послуги та бізнес «купуй зараз, платіть пізніше», що створювало операційні та нормативні виклики.

Зараз наша мета — отримати понад 2 мільйони доларів валового прибутку на кожного співробітника, що вчетверо перевищує ефективність до пандемії. З 2019 по 2024 рік середній валовий прибуток на співробітника стабільно становив близько 50 тисяч доларів. Ми продовжуємо та підтримуємо ефективну роботу компанії, яка перевищує показники більшості конкурентів».

Раніше повідомлялося, що засновник Twitter Джек Дорсі та його компанія з біткойн-платежів Block планують скоротити 4000 співробітників, що становить майже половину штату. Компанія робить ставку на те, що штучний інтелект змінить майбутню продуктивність праці. У зв’язку з цим планом скорочення акції Block після закриття торгів зросли на 22%.