Block Inc. (NYSE: XYZ), фінтех-компанія під керівництвом співзасновника Twitter Джека Дорсі, оголосила 26 лютого 2026 року, що скорочує свою глобальну робочу силу приблизно на 4 000 співробітників, або майже на 40%, з понад 10 000 до трохи менше 6 000, посилаючись на трансформаційний вплив штучного інтелекту на свою діяльність.
Акції зросли більш ніж на 20% під час торгів після оголошення, що супроводжувалося прибутками за четвертий квартал, що перевищили очікування аналітиків, оскільки компанія переходить до «меншої, більш плоскої» структури, зосередженої на інструментах розвідки.
Скорочення робочої сили та стратегічне обґрунтування
Джек Дорсі повідомив про це рішення у листі акціонеру та дописі на X, подаваючи звільнення як проактивну відповідь на фундаментальні зміни у способах будівництва та управління компаніями. «Інструменти розвідки змінили те, що означає будувати та керувати компанією. Ми вже бачимо це всередині», — написав Дорсі. "Значно менша команда, використовуючи інструменти, які ми створюємо, може робити більше і краще. А можливості розвідувальних інструментів зростають все швидше щотижня.»
Скорочення зменшить кількість працівників Block з 10 205 станом на 31 грудня 2025 року до менш ніж 6 000. Дорсі наголосив, що скорочення — це одноразова дія, а не серія поступових скорочень, які, за його словами, є «руйнівними для морального духу, фокусу та довіри, яку клієнти та акціонери покладають на нашу здатність лідерувати». Постраждалі працівники отримуватимуть 20 тижнів оплати та один додатковий тиждень на рік стажу.
Дорсі визнав, що масштаб рішення несе ризики, заявивши: «Я визнаю, що ми могли помилятися в деяких із них, і ми впровадили гнучкість, щоб це враховувати та робити правильні речі для наших клієнтів.» Він додав, що очікує, що «більшість компаній дійдуть такого ж висновку і внесуть подібні структурні зміни» протягом наступного року.
Block очікує витрати на реструктуризацію приблизно від $450 до $500 мільйонів, які переважно складаються з вихідних виплат, пільг для працівників та негрошових витрат, пов’язаних із вестінгом акцій, причому більшість витрат очікується на перший квартал 2026 року.
Фінансові показники та реакція ринку
Оголошення про звільнення супроводжувалося звітом Block за четвертий квартал 2025 року, який показав сильні фінансові показники. Компанія повідомила про скоригований прибуток на акцію у розмірі 0,65 долара при доході в 6,25 мільярда доларів, що відповідає очікуванням аналітиків щодо 0,65 долара на акцію та 6,24 мільярда доларів доходу, згідно з консенсусними оцінками. Валовий прибуток зріс на 24% у річному вимірі до $2,87 мільярда.
На повний 2026 рік Block прогнозував скоригований прибуток на акцію у розмірі 3,66 доларів, що перевищує очікування аналітиків у 3,22 долара на акцію.
Після оголошення акції Block зросли більш ніж на 20% під час торгів після робочого часу, піднявшись із закритої ціни в $54,53 за акцію. Акції впали приблизно на 16% у попередньому році, що дало компанії ринкову капіталізацію приблизно в 31 мільярд доларів до оголошення.
Інтеграція ШІ та індустрійний контекст
Реструктуризація Блока є одним із найочевидніших зв’язків між штучним інтелектом і масштабним скороченням робочої сили у великій технологічній компанії. Дорсі позиціонував цей крок як частину ширшої галузевої тенденції, зазначивши, що «інструменти розвідки» відкривають нові способи роботи з меншими, більш рівними командами.
Компанія володіє кількома бізнес-підрозділами, зокрема платіжним процесором Square, фінансовим додатком для споживачів CashApp та музичним стрімінговим сервісом Tidal. Його стратегія включає значну ставку на біткоїн, причому Дорсі є видатним «біткоїн-максималістом», який висловлював переконання, що криптовалюта зрештою перевершить долар. У четвертому кварталі Block повідомив про майже $2 мільярди доходу від біткоїна, що становить приблизно третину загального доходу, хоча компанія зазнала втрати своїх біткоїн-активів на $234 мільйони через падіння цін протягом року.
Крок Блока відбувся після подібних дій інших технологічних компаній, які посилаються на ШІ як на фактор у плануванні персоналу. Amazon провела кілька раундів звільнень із десятками тисяч працівників, а генеральний директор Meta Марк Цукерберг заявив, що очікує, що «2026 рік стане роком, коли ШІ кардинально змінить наш спосіб роботи», зазначивши, що «проєкти, які раніше займали великі команди, тепер реалізує одна дуже талановита людина.»
Компанії, такі як Pinterest, CrowdStrike і Chegg, також нещодавно оголосили про скорочення робочих місць, безпосередньо пов’язані з тим, що ШІ змінює їхню робочу силу. Технологічний сектор дедалі більше впроваджує інструменти ШІ, такі як Claude Code від Anthropic і Codex від OpenAI, які автоматизують завдання розробки програмного забезпечення, раніше виконувані людськими програмістами.
Фінансовий директор блоку Амріта Ахуджа охарактеризувала скорочення робочих місць як позиціонування компанії «для наступного етапу довгострокового зростання», додавши: «Ми обираємо змінити спосіб роботи в час, коли наш бізнес прискорюється і бачимо можливість рухатися швидше завдяки меншим, талановитим командам, які використовують штучний інтелект для автоматизації більшої кількості роботи.»
Скорочення відбулися приблизно через рік після того, як Block скоротила штат більш ніж на 900 співробітників, і приблизно через чотири роки після значного зростання компанії під час буму цифрових платежів у період пандемії.
FAQ: Розуміння реструктуризації Block
Питання: Скільки працівників Блок скорочує і чому?
Відповідь: Block скорочує штат приблизно на 4 000 працівників, або майже на 40%, з понад 10 000 до менш ніж 6 000. Генеральний директор Джек Дорсі відзначив трансформаційний вплив штучного інтелекту та інструментів інтелекту на операції компанії, зазначивши, що менші, більш плоскі команди з використанням ШІ можуть досягти більшого, ніж великі традиційні команди.
Питання: Які вихідні виплати та пільги отримують працівники, які постраждали?
Відповідь: Постраждалі працівники отримуватимуть 20 тижнів оплати та один додатковий тиждень на рік стажу. Компанія очікує сплатити загальні витрати на реструктуризацію приблизно від $450 до $500 мільйонів, включаючи вихідні виплати, пільги для працівників та негрошові витрати, пов’язані з набуттям акцій.
Питання: Як ринок відреагував на це оголошення?
Відповідь: Акції Block зросли більш ніж на 20% під час торгів після оголошення, порівняно з ціною закриття у 54,53 долара за акцію. Позитивна реакція була викликана оголошенням про реструктуризацію у поєднанні з прибутками за четвертий квартал, які відповідали очікуванням, та прогнозами на 2026 рік, що перевищили прогнози аналітиків.
Питання: Яка стратегія Block щодо біткоїна та штучного інтелекту?
Відповідь: Під керівництвом Дорсі Block підтримує суперечливу ставку на біткоїн, пропонуючи платіжні послуги біткоїна та утримуючи криптовалюту на своєму балансі. Компанія одночасно розробляє та впроваджує інструменти штучного інтелекту всередині, при цьому Дорсі зазначає, що інструменти розвідки відкривають новий спосіб роботи, який вимагає меншої кількості працівників для досягнення більшої продуктивності.
