Какое событие заставило тебя понять, что работать на дядю — это безвыходное положение?

Запомни одну истину: найти работу всегда сложнее, чем выполнять работу.
Все умеют работать, 99% людей после обучения могут выполнять работу,
поиск работы очень редкий навык, даже при строгом обучении найти работу смогут менее 30%.
Здесь возникает много вопросов, давайте расскажу:
Настоящие деньги зарабатывают не хозяева, а ищущие работу…
Маленький бизнес сам ищет работу, без работы все вместе сидят без дела;
Крупные компании нанимают сотрудников для поиска работы,
а так называемые платформы крупных компаний — это всего лишь бренд, позволяющий группе ищущих работу хвастаться.
Есть и особые компании, которые полагаются на наемных исполнителей для поиска работы,
зарабатывая на этом, а наемные работники получают основную часть,
подобно сельским фермерам, продающим фрукты.
Только монополизированные технологии привлекают работу сами по себе,
такая работа приносит доход только при наличии навыков, но сейчас и эти навыки требуют затрат —
затрат на разработку.
В индустрии разработки, ищущие работу (ищущие работодателя, финансирование, направление) —
самые прибыльные.
Вот почему все ненавидят связистов,
потому что связисты не ищут работу, они используют политику для монополизации,
их деньги — это деньги, которые нельзя заработать, позволяя другим работать.
Поэтому связисты обычно управляют очень хаотично,
их условия тоже плохие, потому что их основной ресурс — связи,
они, безусловно, больше заботятся о руководстве, чем о своих сотрудниках,
и больше о качестве своих продуктов.
Для обычных людей — не то, что работать на дядю — безвыходно,
а то, что у тех, кто не умеет искать работу, нет выхода, — только получать мизерную зарплату.
Те, кто умеет искать работу, — это менеджеры по продажам в крупных компаниях,
они не ставят часы, не требуют учета, результат — важнее,
а руководители воспринимают их как партнеров,
и конфликт между ними — это не конфликт между компанией и сотрудником, а конфликт из-за распределения прибыли.
С другой стороны, много людей с зарплатой три тысячи,
ведь сейчас государство не может найти столько работы с зарплатой пять, восемь или двадцать тысяч.