Достаточно долго работал в банковской сфере, чтобы заметить, что большинство людей недооценивают свои программы вознаграждений. Как, серьезно, недооценивают их. Я видел, как клиенты оставляют сотни долларов на столе каждый год просто потому, что не понимают, как реально использовать то, что их банк уже предлагает.

Вот что важно знать о банковских вознаграждениях для управления богатством — это не круто, это не сделает вас богатым за ночь, но это буквально бесплатные деньги, которые лежат рядом. У меня есть коллеги, которые построили надежные дополнительные источники дохода, просто стратегически накапливая вознаграждения своего банка.

Возьмем, к примеру, программы кешбэка. Одна банковская специалистка, которую я знаю, открыла $4,000 в депозитных сертификатах специально, используя заработанные кешбэки по программе вознаграждений своей кредитной кооперативы. Она также держит большую часть своих денег на счете денежного рынка, так что между процентами по депозитам и доходами с рынка она зарабатывает около $500 дополнительных долларов в год. И все это — просто с тех вознаграждений, которые она уже получала. Деньги делают деньги — вот в чем суть.

Кешбэк — это, пожалуй, самый простой способ использовать банковские вознаграждения для управления богатством. Некоторые банки предлагают 0,50% до 1% возврата по подходящим покупкам в зависимости от баланса на счете. Другие имеют карты с 2% кешбэком. Само по себе — это несколько сотен долларов в год. Но тут начинается самое интересное — когда вы объединяете это с другими продуктами, например, депозитами или высокодоходными сбережениями, сложный процент начинает работать на вас.

Помимо кешбэка есть и другие структуры вознаграждений, о которых стоит знать. Программы с уровнями, которые награждают долгосрочных клиентов более выгодными условиями. Системы на основе баллов, где каждая транзакция накапливает что-то, что можно обменять. Некоторые банки все еще предлагают хорошие бонусы за регистрацию — я видел предложения до $2,000 в зависимости от первоначального депозита. И есть счета с действительно конкурентоспособными ставками APY, которые работают на вас пассивно.

Главная стратегия? Не рассматривать это как отдельные вещи. Объединяйте их. Откройте кредитную карту с вознаграждениями, пусть кешбэк накапливается, переведите его в депозит или высокодоходный сберегательный счет и пусть проценты начинают сложиться. Это не сложно, но требует внимания к тому, что предлагает ваш банк.

Не все используют банковские вознаграждения для управления богатством одинаково. Кто-то сосредоточен на постепенном наращивании активов. Другие просто хотят дополнительный расходный капитал для случайных покупок или неожиданных расходов. Оба варианта хороши — главное, что вы получаете ценность из того, что ваш банк уже готов вам дать.

Если вы еще не посмотрели, что именно предлагает структура вознаграждений вашего банка, стоит потратить час-другой на исследование. Возможно, вы оставляете реальные деньги на столе.