Nebula.io объявляет о спонсорстве форума SIA Executive Forum Platinum

Nebula.io объявляет о спонсорстве Platinum на Форуме руководителей SIA

Nebula.io объявляет о спонсорстве Platinum на Форуме руководителей SIA

PR Newswire

ОСТИН, Техас, 11 марта 2026 г.

Платформа для рекрутинга на базе ИИ для централизованной инфраструктуры на SIA North America 2026

ОСТИН, Техас, 11 марта 2026 г. /PRNewswire/ — Nebula, платформа для рекрутинга, созданная на базе искусственного интеллекта для предприятий и кадровых агентств, сегодня объявила о своем участии в качестве спонсора Platinum на Форуме руководителей Северной Америки 2026, который пройдет с 23 по 26 марта в JW Marriott Austin в Остине, Техас. В качестве спонсора Platinum Nebula разместит участников у своего стенда и напрямую встретится с руководителями по подбору персонала и привлечению талантов, чтобы обсудить, как централизованная инфраструктура для рекрутинга меняет подход к масштабному найму. Этот продукт настолько революционен для отрасли, потому что он полностью интегрирован с Bullhorn, обладает собственной патентованной технологией и, в отличие от многих других участников рынка, не является оберткой на базе ChatGPT, а представляет собой специально разработанную платформу ИИ, которая объединяет и устраняет все самые сложные аспекты работы рекрутера в одном бесшовном наборе инструментов.

Сдвиг в индустрии в сторону централизованной инфраструктуры для рекрутинга

Организации сталкиваются с растущим давлением по улучшению результатов найма при одновременном снижении операционной сложности, что заставляет многих пересматривать традиционные ATS-платформы и отдельные решения. Nebula предназначена для централизации поиска кандидатов, сопоставления, взаимодействия, управления кандидатским потоком и аналитики в едином рабочем пространстве, что позволяет командам по подбору персонала работать с большей прозрачностью и контролем на всех этапах найма.

Nebula объединяет собственные модели машинного обучения, данные о талантах и автоматизацию рабочих процессов, чтобы поддерживать более последовательные и основанные на данных решения по найму. Платформа предназначена для замены нескольких разрозненных инструментов и обеспечивает в реальном времени аналитику эффективности рекрутинга, включая аналитику по кандидатским потокам, отслеживание взаимодействий и отчеты по рабочим процессам.

В клиентских средах организации, использующие Nebula, выявили до 20 раз больше квалифицированных кандидатов, достигли до 12-кратного повышения продуктивности рекрутеров и сократили время заполнения вакансий примерно на 40%. Национальная кадровая компания, специализирующаяся на трудных для заполнения позициях, перешла с нескольких платформ для поиска работы на Nebula в качестве централизованного решения для рекрутинга, отметив значительную экономию времени и улучшение качества кандидатов благодаря интеллектуальному поиску и автоматической последовательности.

Мнение генерального директора о фрагментации технологий рекрутинга

“Руководители по подбору персонала и талантам, с которыми я общаюсь, перегружены инструментами и недополучают данные. Они объединяют поиск, взаимодействие и отчетность по кандидатам на пяти разных платформах и все равно не могут получить ясную картину того, что работает. Мы создали Nebula, чтобы исправить это, и Форум руководителей — именно та площадка, где нужно обсуждать это с теми, кто чувствует это наиболее остро” — сказал Стивен Талбот, генеральный директор Nebula.

Мнение независимого рекрутера о консолидации платформ

“Я изменил подход к поиску и взаимодействию с кандидатами. Поиск и автоматическая последовательность сэкономили мне часы и позволили сосредоточиться на установлении настоящих связей.”

Ким Т. — Национальная кадровая компания

“Я люблю использовать Nebula, она помогает мне находить людей, которых я не могу достичь через LinkedIn. Точная контактная информация в одном месте делает поиск проще и эффективнее.”

Сидней — частная торговая фирма

Эти текущие клиенты, ранее использовавшие несколько платформ для поиска и взаимодействия, выбрали Nebula после оценки альтернатив и заключили двухлетний контракт в качестве основной платформы для взаимодействия.

Nebula включает модели ИИ, предназначенные для поддержки сопоставления кандидатов, автоматизации взаимодействия и аналитики, а также запатентованные технологии, предназначенные для оценки соответствия роли и снижения предвзятости при принятии решений о найме.

Растущий спрос на объединенные платформы для найма

Спрос на единую инфраструктуру для рекрутинга продолжает расти по мере того, как организации ищут лучший контроль за результатами найма и более ясную отдачу от технологических инвестиций. Для кадровых агентств и корпоративных команд по подбору персонала, управляющих большим объемом найма, эта консолидация также означает снижение общих затрат на рекрутинговые технологии, заменяя многовендорные решения одной платформой, охватывающей весь цикл найма.

Участники смогут посетить стенд Nebula на Форуме руководителей Северной Америки, чтобы увидеть платформу в действии и напрямую пообщаться с командой. Генеральный директор Стивен Талбот также выступит с докладом на конференции. Чтобы запланировать встречу до начала конференции, посетите nebula.io или зайдите на стенд с 23 по 26 марта.

О Nebula

Nebula — это платформа ATS и рекрутингового рабочего процесса, созданная на базе ИИ, предназначенная для помощи организациям в централизации процессов найма и улучшении принятия решений с помощью автоматизации и аналитики данных. Платформа объединяет поиск, сопоставление, взаимодействие, управление кандидатским потоком и аналитику в едином рабочем пространстве для повышения эффективности и масштабируемости рекрутинга.

Фотографии, скриншоты продукта и фотографии руководителей доступны на nebula.io/about и nebula.io/product

Приходите и познакомьтесь с командой Nebula на сетевом мероприятии 24 марта 2026 года в 17:15 по центральному времени.

Посмотреть оригинальный контент для загрузки мультимедиа:

ИСТОЧНИК Nebula