Как профсоюзы улучшают оплату и условия труда

Основные выводы

• Профсоюзы — это добровольные объединения работников, созданные для переговоров с работодателями о заработной плате и условиях труда.
• В 2023 году 10% рабочей силы США были членами профсоюзов, что меньше чем 20% в 1983 году.
• Почти 33% членов профсоюзов в США работают в государственном секторе.
• Члены профсоюзов обычно зарабатывают больше, чем не входящие в профсоюзы работники.
• В США законы о «праве на работу» позволяют не членам профсоюзов получать преимущества коллективных переговоров без уплаты взносов.

Получайте персонализированные ответы, основанные на более чем 27-летнем доверительном опыте, с помощью ИИ.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Профсоюзы — это добровольные объединения работников, стремящиеся усилить влияние своих членов, ведя коллективные переговоры о заработной плате и других условиях труда. Профсоюзы возникли для исправления дисбаланса в рычаге корпоративных структур и выполняли экономическую роль на протяжении большей части XX века. В последнее время профсоюзные движения развиваются в нестандартных отраслях, таких как сферы услуг. Это повлияло на разницу в заработках между членами профсоюзов и не входящими в них работниками.

Трудовое законодательство стремится уравнять переговорные возможности между работодателями и работниками и гарантировать работникам право на профсоюзную деятельность.

Понимание роли и структуры профсоюзов

Профсоюзы — это добровольные, демократические объединения работников. Трудовые союзы организованы по конкретной профессии или отрасли, а индустриальные профсоюзы представляют работников в определенной индустрии. Национальные профсоюзы могут иметь множество местных отделений. Работники в США могут выбрать профсоюз в качестве своего представителя для коллективных переговоров в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях (NLRA).

Коллективные переговоры — это процесс, в ходе которого профсоюз и работодатель или группа работодателей договариваются о заработной плате и других условиях труда для членов профсоюза. Если работники недовольны результатами переговоров, они могут объявить забастовку при определенных условиях, так же как работодатели могут закрыть доступ к работе своих сотрудников.

Тенденции и статистика членства в профсоюзах

Доля работников, охваченных коллективными договорами в национальной рабочей силе, сильно варьируется в разных странах. В США доля работников, состоящих в профсоюзах, снизилась с примерно 20% в 1983 году до 10% в 2023 году.

Почти 33% членов профсоюзов в США работают в государственном секторе, где более трети работников состоят в профсоюзах, по сравнению с примерно 6% в частном секторе. Среди государственных служащих наиболее вероятно состоять в профсоюзе учителям, полицейским и пожарным.

В связи с сокращением производства, которое ранее было основой членства в профсоюзах, усилия по организации распространились на сферы услуг и профессиональные отрасли, где ранее профсоюзы имели меньшую представленность. В 2024 году профсоюзные кампании успешно организовали работников на некоторых складах Amazon.com (AMZN), а более 385 кофеен Starbucks (SBUX) уже объединены в профсоюзы.

10%

Доля рабочей силы США, являвшейся членами профсоюзов в 2023 году.

Проблемы и противодействие профсоюзам

В США отраслевые группы часто выступают против профсоюзов и их законодательных целей. Торговая палата США заявляет, что ее цель по вопросам профсоюзов — «отбиваться от односторонней, антипредпринимательской повестки специальных интересов». Бизнес-ассоциации выступают против законов, предоставляющих дополнительные права профсоюзам-организаторам.

В 27 штатах США действуют законы о «праве на работу», позволяющие не членам профсоюзов получать преимущества коллективных договоров без уплаты взносов. Враждебные к профсоюзам работодатели утверждают, что профсоюзы не могут обеспечить лучшие условия труда и оплату, чем уже предоставляется работникам.

В Китае независимые профсоюзы запрещены, а официальные организации контролируются государственным профсоюзом, который не славится защитой интересов работников.

Оценка эффективности профсоюзов

В глобальном масштабе зарплаты в профсоюзах обычно выше, чем у не входящих в них работников. Согласно данным Бюро трудовой статистики США, в 2023 году медианная недельная зарплата членов профсоюзов составляла 1263 доллара, а у не входящих — 1090 долларов.

Как и любое демократическое учреждение, организованный труд ориентирован на нужды своих членов. Такой фокус может увеличить долгосрочные издержки для работодателей, как государственных, так и частных. Коллективные переговоры стремятся к балансу и компромиссу, учитывая долгосрочные экономические интересы работодателя и работников.

В 2021 году более высокая зарплата у профсоюзных работников стала конкурентным преимуществом для UPS против не профсоюзного конкурента FedEx (FDX), что привело к снижению текучести кадров на фоне нехватки рабочей силы.

Как осуществляется контроль за соблюдением Закона о национальных трудовых отношениях?

Закон NLRA определяет и запрещает «несправедливые трудовые практики» со стороны профсоюзов и руководства, а также требует добросовестных переговоров обеих сторон. За соблюдение условий NLRA отвечает Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB).

Могут ли профсоюзы участвовать в политике?

Профсоюзы могут участвовать в политической деятельности. Американская федерация труда и Конгресс промышленных организаций (AFL-CIO) — это федерация из 57 профсоюзов, продвигающая законы и политику в интересах своих членов.

Итог

По состоянию на 2023 год, 10% рабочей силы США состояли в профсоюзах. Профсоюзы оказали значительное влияние на экономику и являются важной силой, формирующей бизнес и политику. Они представляют множество отраслей — от тяжелого машиностроения до федерального правительства, и стремятся помочь работникам добиться повышения зарплаты и улучшения условий труда. Коллективные переговоры усиливают переговорные позиции работников.

Несмотря на это, профсоюзы сталкиваются с противодействием со стороны отраслевых групп и законов о «праве на работу».