О компании и найме сотрудников Многие компании изначально не испытывают нехватки кадров, но всё равно проводят рекрутинг, чтобы заманить людей на собеседование, задают много вопросов, а в итоге никого не берут. В 2019 году я был в Шэньчжэне, и всё было именно так. Летом, под палящим солнцем, я проходил собеседования примерно полмесяца подряд, изо всех сил добирался на метро издалека, тратил много времени в пути. По прибытии большинство собеседований заканчивались короткими словами и отговорками (да, я уверен в этом).