DAMAC добивается успеха, одержав тройную победу в области HR-инноваций на HR Tech Summit 2026

RunWithRugs · 2026-02-25T04:27:31+00:00

Группа DAMAC получила три награды на HR Tech Summit 2026 за достижения в области цифровой трансформации HR, включая инновации в области вознаграждений, привлечения талантов и операций, что подчеркивает ее приверженность улучшению опыта сотрудников и операционного совершенства.

RunWithRugs

2026-02-25 04:27:31

Генерация тезисов в процессе

(MENAFN — Khaleej Times) От наград до найма и операций, группа укрепляет свою технологически ориентированную HR-архитектуру

Опубликовано: вт 24 фев 2026, 13:54

Партнерский контент

Группа DAMAC, глобальный конгломерат из ОАЭ, получила три награды на HR Tech Summit & Awards 2026 в Дубае, что подчеркивает ее лидерство в области цифровой трансформации HR и технологий, улучшающих работу с персоналом.

Группа получила награды в следующих категориях:

Лучшая цифровая платформа наград и признания DAMAC Elevate

Лучшая реализация AI-автоматизированного привлечения талантов с Phenom

Лучшая технологическая поддержка HR-операций

Эти признания отражают постоянные инвестиции DAMAC в технологическую трансформацию персонала и ее приверженность созданию масштабируемой, основанной на данных и ориентированной на будущее HR-системы, которая поддерживает как бизнес-показатели, так и опыт сотрудников.

** Укрепление цифровой HR-системы **

За последний год DAMAC укрепила свою цифровую инфраструктуру в области наград, привлечения талантов и HR-операций, сосредоточившись на улучшении опыта сотрудников, повышении эффективности процессов и внедрении аналитики в принятие решений.

Запуск DAMAC Elevate, цифровой платформы наград и признания группы, приблизил оценку работы к сотрудникам, сделав признание более прозрачным, своевременным и инклюзивным. В то же время внедрение AI-автоматизированного привлечения талантов через Phenom упростило поиск, отбор и сопоставление кандидатов, усилило вовлеченность кандидатов и обеспечило более глубокий обзор кадровых резервов.

В HR-операциях автоматизация рабочих процессов и технологическая самослужба помогли снизить ручной труд, повысить точность данных и позволили HR-командам сосредоточиться на стратегических, добавляющих ценность задачах, в соответствии с подходом DAMAC к построению HR-функции, которая действительно расширяет возможности сотрудников.

** Системный подход к людям и результатам **

Комментируя достижение, М.П. Джон, директор по человеческому капиталу DAMAC, сказал: «Наш фокус всегда был на создании сильных систем, которые обеспечивают эффективность и поддержку наших сотрудников. Эти награды отражают дисциплину, сотрудничество и прогрессивный подход наших команд. Мы продолжим инвестировать в технологии и таланты, чтобы DAMAC оставалась конкурентоспособной и готовой к будущему.»

HR Tech Summit объединяет старших руководителей HR и бизнеса со всего региона, чтобы отметить организации, трансформирующие функции управления персоналом с помощью технологий, данных и инноваций.

Этот рубеж дополнительно подтверждает приверженность DAMAC операционному совершенству и постоянным инновациям в области управления персоналом, обеспечивая стратегическую роль HR как драйвера долгосрочного роста группы.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .