Работники, проживающие в этих регионах, могут быть более уязвимы к воздействию ИИ

ETHReserveBank · 2026-02-24T15:49:12+00:00

Ключевые выводы Работники в небольших городах метро и университетских городках могут столкнуться с большими угрозами увольнений из-за ИИ из-за меньшей адаптивной способности. Работники в технологических центрах, таких как Сан-Хосе и Сиэтл, лучше подготовлены к адаптации к увольнениям, связанным с ИИ, благодаря более высоким сбережениям и разнообразию

ETHReserveBank

2026-02-24 15:49:12

Основные выводы

Работники в небольших мегаполисах и студенческих городках могут столкнуться с большими угрозами увольнений из-за ИИ из-за меньшей адаптивности.
Работники в технологических центрах, таких как Сан-Хосе и Сиэтл, лучше подготовлены к адаптации к увольнениям, связанным с ИИ, благодаря большему запасу сбережений и разнообразию навыков.

Получайте персонализированные ответы, основанные на более чем 27-летнем доверительном опыте, с помощью ИИ.

СПРАШИВАЙТЕ

Исследования показывают, что ИИ может привести к массовым увольнениям по всей стране, но особенно опасен для тех, кто живет в небольших городах и студенческих городках, — выяснили новые исследования.

В документе Национального бюро экономических исследований (NBER), опубликованном в январе, исследователи оценили, какие работники смогут (и не смогут) адаптироваться, если их рабочие места будут заменены ИИ.

Для оценки адаптивных возможностей исследователи учитывали такие факторы, как ликвидные сбережения, возраст, местоположение (особенно плотность населения, поскольку более густонаселенные районы обеспечивают «лучшее соответствие работы»), а также переносимость навыков. Наличие большего количества сбережений, молодость, проживание в более густонаселенном районе и наличие более переносимых навыков связаны с более высокой способностью адаптироваться — то есть с большей вероятностью справиться с потерей работы.

Что это значит для вас

Даже если ваша профессия очень уязвима к замене ИИ, наличие сбережений, проживание в более густонаселенном городе и навыки, пригодные для других профессий, помогут вам легче пережить увольнение.

Хотя работники в сферах, таких как разработка программного обеспечения и веб-разработка, были более подвержены воздействию ИИ (то есть их работа включала множество задач, которые потенциально могут быть автоматизированы ИИ), у них также была большая способность адаптироваться после потери работы.

В отличие от них, работники в административных и клиентских службах — такие как кассиры и секретари — имели работу, которая была как очень подвержена воздействию ИИ, так и обладала меньшей способностью к адаптации.

Таким образом, хотя разработчик программного обеспечения может быть под угрозой замены ИИ больше, чем кассир, у инженера есть больше шансов пережить увольнение благодаря наличию резервных средств и навыкам.

Профессии с наименьшей адаптивностью при высокой экспозиции к ИИ
Профессия
Экспозиция (%) к ИИ
Адаптивность (%)
Продавцы у дверей, уличные и газетные торговцы
50
3
Судьи, муниципальные и лицензионные клерки
58
11
Секретари и административные помощники, кроме юридических, медицинских и руководящих
59
14
Клерки по расчету заработной платы и учету времени
50
15
Оценщики недвижимости и оценщики имущества
50
15
Налоговые инспекторы и сборщики, а также агенты по доходам
62
18
Собеседователи по вопросам права, государственных программ
59
18
Общие офисные клерки
50
22
Медицинские секретари и административные помощники
62
23
Страховые агенты по продажам
53
24
Переводчики и интерпретаторы
82
29

Примечание: Чем выше показатель адаптивности, тем лучше подготовлен работник. Источник: Национальное бюро экономических исследований. «Насколько американские работники готовы к увольнениям из-за ИИ?»

Связанные материалы

Как ИИ изменит вашу работу к 2026 году (и не изменит)

Технологии делают общество лучше — но не для уволенных работников, предупреждает экономист Йельского университета

Работники в сферах с высоким уровнем воздействия ИИ и низкой адаптивностью сосредоточены в небольших мегаполисах и студенческих городках на Западе и Среднем Западе, — пишут исследователи. «Там сосредоточены административные и канцелярские должности, поддерживающие институциональных работодателей», — добавили они. Это означает, что ИИ может особенно сильно навредить работникам в таких регионах, как Стилуотер, Оклахома, и Спрингфилд, Иллинойс.

В то же время работники в регионах с развитой технологической индустрией, таких как Сан-Хосе, Калифорния, и Сиэтл, Вашингтон, могут пострадать меньше. Эти работники могут иметь высокий уровень воздействия ИИ, но при этом обладают большей способностью к адаптации после увольнения благодаря «большему запасу сбережений и более разнообразному набору навыков».

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .