Понимание профсоюзов: определение, история и современные примеры

Что такое профсоюз?

Профсоюз — это коллективная организация работников, созданная для ведения переговоров с работодателями по вопросам оплаты труда, льгот и условий труда. Исторически значимый в Соединённых Штатах, профсоюзы представляют различные отрасли и играли важную роль в улучшении прав работников с XVIII века. Несмотря на снижение численности, такие организации, как NEA, продолжают защищать интересы работников сегодня. Эта статья раскрывает определение, историю и примеры профсоюзов, исследуя их влияние и современное значение.

Основные выводы

• Профсоюзы представляют работников в переговорах с работодателями по вопросам оплаты, льгот и условий труда.
• Национальная ассоциация образования (NEA) — крупнейший профсоюз в США, насчитывающий почти 3 миллиона членов.
• Законы о праве на работу в 27 штатах запрещают контракты, требующие от работников вступления в профсоюз для получения или сохранения работы.
• Членство в профсоюзах в США снизилось примерно до 10% от числа работников, тогда как в 1950-х годах оно достигало почти 33%.
• Профсоюзы сыграли ключевую роль в истории в борьбе за безопасные условия труда и лучшую оплату.

Получайте персонализированные ответы, основанные на более чем 27-летнем опыте и доверии.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Понимание функций профсоюзов

Профсоюзы обычно имеют демократическую структуру, выбирая руководителей для принятия решений от имени членов. Работники платят взносы профсоюзу, который затем выступает их защитником.

Профсоюзы часто ориентированы на конкретные отрасли, в основном среди государственных служащих, транспортных и коммунальных работников.

Для создания профсоюза группа работников на местном уровне получает устав от национальной профсоюзной организации. За большинство профсоюзов в США отвечают две крупные организации — Change to Win Federation (CtW) и Американская федерация труда и Конгресс промышленников (AFL-CIO). AFL-CIO была создана в 1955 году после слияния двух организаций. CtW отделилась от AFL-CIO в 2005 году.

Практически все профсоюзы структурированы и работают по схожим принципам. Закон США требует, чтобы работодатель вел добросовестные переговоры с профсоюзом; однако, работодатель не обязан соглашаться с конкретными условиями. В ходе переговоров между профсоюзной группой — группой членов, отвечающих за обеспечение справедливой оплаты и представительства — и работодателем проводится несколько раундов переговоров.

В конечном итоге заключается и подписывается коллективное соглашение (CBA). В нем прописаны тарифные ставки и другие условия труда, такие как отпуск, больничные, льготы, рабочие часы и условия работы.

После подписания CBA работодатель не может изменить его без согласия представителя профсоюза; однако, соглашения со временем истекают, и тогда профсоюз и руководство должны вести новые переговоры и заключать новое соглашение.

Важно

Несмотря на пользу для работников, членство в профсоюзах значительно снизилось с пиковых значений середины XX века.

Выдающийся профсоюз: NEA

Национальная ассоциация образования (NEA) представляет учителей и других педагогов и является крупнейшим профсоюзом в США, насчитывающим около 3 миллионов членов.

Она объединяет учителей государственных школ, заместителей учителей, преподавателей высших учебных заведений, работников поддержки образования, администраторов, пенсионеров-учителей и студентов, стремящихся стать учителями.

NEA сотрудничает с местными и государственными образовательными системами для установления достойных заработных плат и условий труда для своих членов, а также занимается другими вопросами.

История профсоюзов

Профсоюзы сыграли важную роль в развитии рабочей силы США. В промышленности профсоюзы боролись за безопасные условия, лучшие рабочие часы и более высокую оплату. Они также работали над прекращением детского труда.

История профсоюзов в США началась задолго до основания страны; первый забастовочный протест произошел в 1768 году, когда нью-йоркские портные протестовали против сокращения заработной платы. В 1794 году в Филадельфии был создан Федеральный союз портных-ремесленников, что считается началом организации профсоюзов.

В XIX и начале XX века профсоюзы часто исключали из своих рядов чернокожих, женщин и иммигрантов, что побудило эти группы создавать собственные организации. Сегодня членство в профсоюзах разнообразно: больше женщин, чернокожих и латиноамериканцев; азиатские работники по-прежнему недопредставлены.

Закон Вагнера 1935 года закрепил право на создание профсоюзов. Он предоставил работникам, входящим в профсоюзы, право на забастовки и коллективные переговоры по условиям труда. Закон поощрял коллективные переговоры, запрещал недобросовестные тактики работодателей и создал независимый орган — Национальный совет по трудовым отношениям.

14,4 миллиона

число работников в США, состоящих в профсоюзах в 2023 году.

В последние годы законодательство и судебные решения ослабили возможности профсоюзов в организации. Сегодня законы о праве на работу в 27 штатах запрещают контракты, требующие от работников вступления в профсоюз для получения или сохранения работы.

Государственные служащие не обязаны платить взносы профсоюзу за поддержку коллективных переговоров, согласно решению Верховного суда США 2018 года в деле Janus против Американской федерации государственных, окружных и муниципальных служащих.

В марте 2021 года Палата представителей США приняла законопроект Protecting the Right to Organize Act (PRO Act), направленный на упрощение создания профсоюзов и отмену законов о праве на работу. К сентябрю 2022 года он был заблокирован Сенатом, большинство республиканцев выступают против и передали его в Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям.

Современная ситуация с профсоюзами

В 1950-х годах численность профсоюзов достигала почти трети рабочей силы США. С тех пор их число постоянно сокращается по разным причинам, в том числе из-за краха внутреннего производства, обеспечивающего множество рабочих мест синих воротничков.

Отчет Минфина 2023 года связывает снижение членства в профсоюзах с ростом неравенства доходов между средним классом и высшими доходами.

Сейчас примерно 10% американских работников состоят в профсоюзах. В основном это работники государственного сектора, такие как учителя, полицейские и пожарные, составляющие около трети всех членов профсоюзов.

Отрасли с высоким уровнем профсоюзной организации включают коммунальные услуги, транспорт и складское хозяйство, образовательные услуги и индустрию развлечений.

Критика профсоюзов

Некоторые бизнесмены и аналитические центры поддерживают законы о праве на работу, утверждая, что обязательное членство в профсоюзах ограничивает конкуренцию на рынке труда. Некоторые контракты профсоюзов — например, учительские и полицейские — критикуются за усложнение увольнения некомпетентных или даже агрессивных сотрудников.

Например, по данным исследования 2019 года, охватывающего 656 полицейских контрактов по всей стране, 73% включали процедуру апелляции, в рамках которой окончательное решение о увольнении или дисциплинарных мерах принимали арбитры, частично выбранные профсоюзом полиции. В результате многие дисциплинарные меры против злоупотребляющих сотрудникорв отменялись.

Некоторые представители профсоюзного движения выступают за исключение полицейских профсоюзов, утверждая, что они защищают насильственных офицеров. В 2020 году AFL-CIO рекомендовала реформы полиции, считая, что лучший способ бороться с полицейским произволом — взаимодействовать с профсоюзами, а не изолировать их.

Иногда профсоюзы оказываются соучастниками организованной преступности. Министерство юстиции США сообщает: «По состоянию на 2020 год, США добились решений по 24 гражданским делам по делу RICO, связанных с профсоюзами, в том числе с Международным братством грузчиков (IBT), Международным союзом рабочих-строителей (LIUNA), бывшим Международным союзом работников гостиниц и ресторанов (HEREIU) и Международной ассоциацией морских перевозчиков (ILA).»

Влияние профсоюзов в политике

Профсоюзы значительно влияют на политику, поддерживая кандидатов и выступая за безопасность на рабочем месте. Решение Верховного суда 2018 года, запрещающее обязательные взносы для государственных работников, ослабило финансовую поддержку профсоюзов в политической деятельности.

Демократическая партия поддерживает профсоюзные движения и часто получает их поддержку. Некоторые профсоюзы, включая правоохранительные органы, склонны поддерживать республиканских кандидатов.

Традиционно Республиканская партия рассматривает профсоюзы как угрозу свободе на рабочем месте и выступает против законодательства, упрощающего создание профсоюзов, например, PRO Act.

Что делают профсоюзы?

Профсоюзы представляют своих членов как коллективно, так и индивидуально.

Переговорщики профсоюзов встречаются с представителями руководства для согласования оплаты, льгот и условий труда. В результате заключается контракт, который должен быть одобрен членами.

Ежедневно профсоюзы могут представлять отдельных работников, у которых есть жалобы на работодателя или которые сталкиваются с увольнением или дисциплинарными мерами.

Они также следят за соблюдением условий контракта между работниками и работодателями, обычно через рядовых членов, занимающих должности в профсоюзе.

Примеры профсоюзов

Промышленные профсоюзы представляют работников определенной отрасли. Например, Американская федерация труда — Конгресс промышленников (AFL-CIO) — является профсоюзом. Отраслевые профсоюзы, такие как NEA, представляют работников в конкретных сферах. NEA — крупнейший профсоюз в США.

Сколько работников в США состоят в профсоюзах?

В 2023 году около 14,4 миллиона работников в США были членами профсоюзов, что составляет примерно 10% рабочей силы.

Итог

Профсоюзы выступают коллективным голосом работников, ведут переговоры с работодателями для обеспечения справедливой оплаты, улучшения льгот и безопасных условий труда через коллективные договоры. У них богатая история в США, начиная с конца XVIII века, и они продолжают играть важную роль в защите прав работников и сегодня. Несмотря на значительное сокращение численности и законодательные трудности последних десятилетий, профсоюзы остаются важным элементом формирования трудовой политики и защиты интересов работников.