Администрация Трампа запускает план «Tech Force» для набора 1 000 технологов для федеральной инициативы в области ИИ

Откройте для себя лучшие новости и события в финтехе!

Подписывайтесь на рассылку FinTech Weekly

Читают руководители JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna и других компаний

Федеральная кампания по найму, ориентированная на технологии

Вашингтон готовится к масштабному расширению своей технической команды. Администрация Трампа объявила о новой инициативе по найму под названием «Tech Force» — программе, предназначенной для привлечения 1000 специалистов в области технологий на начальном этапе карьеры для работы в федеральных агентствах на двухлетний срок.

План, раскрытый 15 декабря 2025 года, сосредоточен на ускорении внедрения искусственного интеллекта и современных цифровых систем по всему федеральному правительству. Официальные лица описывают эту инициативу как ответ на многолетние задержки в обновлении технологий и растущую озабоченность тем, что устаревшие системы ограничивают эффективность, безопасность и качество обслуживания.

Инициатива появилась вскоре после того, как президент Дональд Трамп подписал указ о создании национальной рамочной базы политики в области искусственного интеллекта. Администрация связывает эти два шага, представляя Tech Force как движущую силу кадровых ресурсов, поддерживающих более широкие цели в области ИИ.

Почему администрация действует сейчас

Федеральные агентства используют системы, которые во многих случаях были разработаны десятилетия назад. Внутренние оценки неоднократно подчеркивали проблемы, связанные с устаревшим программным обеспечением, разрозненной инфраструктурой данных и ограниченными внутренними техническими ресурсами.

Офис управления персоналом, который будет курировать Tech Force, заявил, что почти каждое агентство сталкивается с необходимостью модернизации, которая невозможна без дополнительного технического персонала. Администрация утверждает, что конкуренция с другими мировыми державами, особенно в области искусственного интеллекта, повысила ставки.

Высшие должностные лица описывают лидерство в области ИИ как ключевую задачу для нынешнего поколения. От национальной безопасности до здравоохранения — технологии считаются центральными для функционирования и конкурентоспособности правительства.

Что предназначено для Tech Force

Tech Force наберет примерно 1000 специалистов для размещения в различных федеральных агентствах. Назначения могут включать министерства обороны, иностранных дел, внутренней безопасности и здравоохранения.

Участники будут работать над проектами, связанными с внедрением ИИ, разработкой программного обеспечения и модернизацией данных. Еще одна важная задача — перевод федеральных операций с устаревших систем, которые дорого обслуживать и трудно защищать.

Программа рассчитана на двухлетний срок службы. Официальные лица подчеркивают, что этот период призван сбалансировать влияние и гибкость, делая государственную службу более привлекательной для профессионалов, которые иначе не рассматривали бы работу в правительстве.

Кого нацелена программа

Администрация позиционирует Tech Force как стартовую площадку для специалистов на ранней стадии карьеры. Кандидаты должны иметь ограниченный опыт работы, обычно от пяти до семи лет или меньше.

Этот фокус отражает демографический разрыв в федеральных кадрах. Данные показывают, что специалисты на ранней стадии карьеры составляют примерно 22 процента рабочей силы в частном секторе. В правительстве этот показатель ближе к 7 процентам.

Официальные лица утверждают, что этот дисбаланс влияет на инновации и преемственность. Молодые специалисты часто обладают свежими знаниями в области ИИ, облачных вычислений и науки о данных — навыках, которые в недостатке во многих агентствах.

Компенсации и карьерные стимулы

Чтобы конкурировать с частным сектором, администрация установила диапазон зарплат от 150 000 до 200 000 долларов в год для участников Tech Force. Эти цифры соответствуют верхней границе федеральных зарплат.

Помимо оплаты труда, важным преимуществом считается развитие карьеры. Участники получат опыт работы с крупными системами и вызовами публичного сектора, отличающимися от частных.

По окончании двухлетнего срока участники могут остаться в правительстве или искать работу в других сферах. Администрация планирует провести масштабную ярмарку вакансий с участием частных компаний, чтобы помочь тем, кто решит покинуть государственный сектор.

Роль частного сектора

Более 25 технологических компаний сотрудничают с инициативой Tech Force. Эти фирмы должны предоставлять консультации и поддержку в вопросах модернизации, хотя официальные лица подчеркивают, что контроль за политикой и реализацией останется за федеральными агентствами.

Среди партнеров — Apple, Microsoft, Meta, Amazon Web Services, Google Public Sector, Uber, Zoom, Adobe, NVIDIA, Dell Technologies и Palantir. Участие этих компаний свидетельствует о масштабах амбиций администрации.

Официальные лица описывают сотрудничество как способ внедрения современных отраслевых практик в государственный сектор без передачи ключевых обязанностей на аутсорсинг. Партнерства также предназначены для знакомства участников с широким спектром технических подходов.

Связь с политикой в области ИИ

Объявление о Tech Force последовало за подписанием указа, определяющего национальный подход к искусственному интеллекту. В указе подчеркивается важность инноваций частного сектора, одновременно признавая необходимость внутреннего технического потенциала правительства.

Официальные лица заявляют, что политика в области ИИ не может быть успешной без квалифицированных специалистов внутри агентств. Tech Force рассматривается как ответ на эту потребность, обеспечивая экспертизу для оценки, внедрения и контроля систем ИИ.

Инициатива также отражает более широкую работу по централизации и стандартизации технологических практик в агентствах. Инструменты ИИ часто требуют чистых данных и современной инфраструктуры, в которых федеральные системы отстают.

Ожидаемые бенефициары

Министерства, связанные с национальной безопасностью, скорее всего, станут основными получателями кадров Tech Force. В области ИИ это включает логистическое планирование, анализ данных и оценку угроз.

Гражданские агентства также получат выгоду. Министерство здравоохранения и социальных служб может использовать ИИ для улучшения управления данными и предоставления услуг. Министерство внутренней безопасности — для применения аналитики в пограничных операциях и кибербезопасности.

Официальные лица подчеркивают, что Tech Force не ограничена одной политической сферой. Цель — повысить базовый уровень технических возможностей во всем правительстве.

Баланс между государственной службой и карьерой в индустрии

Одной из ключевых особенностей Tech Force является акцент на мобильности. Администрация рассматривает программу как мост между государством и частным сектором, а не как постоянную карьерную траекторию.

Участники, завершившие службу, могут остаться в федеральных структурах, но многие, скорее всего, вернутся в частный сектор. Официальные лица считают, что такая циркуляция выгодна обеим сторонам, поскольку распространяет опыт работы в государственном секторе в индустрию и внедряет современные практики в правительство.

Этот подход отражает тенденции в сферах, таких как финтех, где специалисты часто перемещаются между стартапами, крупными компаниями и регуляторами. Администрация, похоже, применяет аналогичную модель к федеральным технологическим работам.

Процесс набора и отбора

Детали о сроках подачи заявок и критериях отбора пока не полностью раскрыты. Официальные лица указывают, что приоритет будет отдаваться техническим навыкам, адаптивности и интересу к государственной службе.

Офис управления персоналом будет координировать размещение, работая с агентствами для подбора кандидатов к проектам. Для некоторых ролей могут потребоваться проверки безопасности, особенно в оборонных ведомствах.

Администрация заявила, что важны разнообразие и географический охват, чтобы привлечь кандидатов со всей страны, а не сосредотачиваться только в традиционных технологических центрах.

Предстоящие сложности

Несмотря на амбиции программы, остаются сложности. Внедрение большого числа новых специалистов в устоявшиеся агентства может создать нагрузку на управленческие структуры. Культурные различия между государственным сектором и частной индустрией также могут повлиять на удержание кадров.

Оплата труда сама по себе не решит проблем бюрократии или медленных решений. Официальные лица признают эти вопросы, но утверждают, что масштаб модернизации создает значительные возможности для влияния.

Контроль за реализацией также вызывает вопросы. Внедрение ИИ в государственном секторе поднимает вопросы этики, конфиденциальности и ответственности. Участники Tech Force будут работать в рамках существующих правовых норм, однако администрация признает необходимость тщательного управления.

Как это вписывается в более широкий план администрации

Администрация Трампа считает технологическое лидерство ключевым элементом национальной мощи. В своих политических заявлениях особое место занимают инвестиции в ИИ, кибербезопасность и передовые вычисления.

Tech Force — это практический шаг к достижению этих целей. Вместо того чтобы полагаться только на подрядчиков, администрация стремится восстановить внутренний технический потенциал.

Официальные лица связывают программу с долгосрочной конкурентоспособностью. Они утверждают, что системы правительства должны идти в ногу с частными инновациями, чтобы поддерживать экономический рост и национальную безопасность.

Что ожидается дальше

Администрация планирует начать набор в ближайшие месяцы, а размещения — по мере готовности — по всем агентствам. Ожидается, что Office of Personnel Management предоставит дополнительные инструкции по процедурам подачи заявок.

Успех будет оцениваться по результатам проектов и уровню удержания кадров. Официальные лица также планируют отслеживать, сколько участников продолжат работу в государственном секторе после завершения программы.

На данный момент Tech Force — одна из самых масштабных федеральных инициатив по найму специалистов в области технологий за последние годы. Администрация рассматривает ее как инвестицию в людей, а не в платформы.

Реально ли инициатива изменит подход правительства к использованию искусственного интеллекта, зависит от реализации. Ставки ясны: современные системы требуют современных навыков, и администрация делает ставку на то, что новое поколение специалистов поможет сократить этот разрыв.