Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
【Криптомир】Gate Fun только что запустил новый механизм распределения комиссий, который уже начал действовать. Главная фишка этого обновления? Доля вознаграждения для создателей и CTO-команды увеличена до максимума. До перехода на GateSwap общая комиссия по-прежнему составляет 1%, но вознаграждение создателей выросло с прежних 0,1% сразу до 0,8% — это рост в 8 раз. Комиссия протокола и экопула снижены до 0,1% каждая. Выпускная награда остаётся неизменной — 50 GT. После перехода на GateSwap правила будут дифференцироваться по рыночной капитализации проекта:
• Для проектов с капитализацией менее 1 млн долларов создатели/CTO получают 0,6%, комиссия протокола обнуляется
• Для проектов с капитализацией более 1 млн долларов общая комиссия снижается до 0,3%, а экопул и создатели получают по 0,05% каждый
Официально заявлено, что эта схема — временная и будет корректироваться исходя из отзывов сообщества и ситуации на рынке. В целом, идея проста: те, кто реально работает, получают основную часть.