Aposta na transformação AI! Block corta 40% da força de trabalho, ações sobem 20% após o fecho do mercado

Fundada por Jack Dorsey, cofundador do Twitter, a empresa de tecnologia financeira Block Inc. (símbolo na bolsa de valores dos EUA: XYZ) anunciou na quinta-feira que, para adaptar as operações à era da IA, irá reduzir significativamente cerca de 4.000 empregos, representando aproximadamente 40% do seu quadro de funcionários.
Embora a escala de cortes da Block seja surpreendente, o mercado de capitais claramente apoia a transformação firme de Jack Dorsey. As ações da Block subiram mais de 20% após o horário de expediente na quinta-feira, revertendo a tendência fraca de cerca de um ano, com uma queda de aproximadamente 16%. Atualmente, a capitalização de mercado da Block está em torno de 31 bilhões de dólares.
Jack Dorsey afirmou que, embora a situação financeira da Block permaneça sólida e as margens de lucro continuem a crescer, para a próxima fase de crescimento, será necessário um grande enxugamento e reestruturação, tornando a organização “mais enxuta, mais plana” e estabelecendo uma estratégia centrada em “IA como prioridade”.
Na quinta-feira, Dorsey publicou na plataforma social X: “Decisões de grande escala certamente envolvem riscos, mas ficar parado também não é uma opção.”
Ele destacou que a empresa revisou completamente os papéis e talentos necessários para o crescimento futuro, e validou as decisões sob múltiplos ângulos. Também admitiu que as avaliações podem não ser 100% corretas, por isso, o sistema foi projetado com flexibilidade para garantir que, no final, o foco permaneça nos interesses dos clientes.
Ao contrário de outras empresas do Vale do Silício que adotam múltiplas rodadas de cortes pontuais, Dorsey optou por uma redução “de uma só vez”, visando evitar a incerteza prolongada que poderia desmotivar a equipe e prejudicar o moral. Para os funcionários dispensados, a Block também demonstrou boa vontade financeira: os desligados receberão pelo menos 20 semanas de salário base, além de um adicional proporcional ao tempo de serviço, com uma semana de salário por cada ano completo na empresa.
Esta é a segunda grande rodada de cortes após a redução de mais de 900 funcionários no ano passado.
Dorsey declarou: “Aos que estão de partida, sou grato e peço desculpas por fazer vocês passarem por tudo isso. Vocês foram responsáveis pelo sucesso da empresa até hoje. Quanto aos que permanecem… essa foi minha decisão, e assumo a responsabilidade. Espero que possam seguir comigo nesta jornada.”