Block Inc.（ティッカーシンボル：XYZ）は、Twitterの創業者ジャック・ドーシーが率いるフィンテック企業で、木曜日にAI時代の効率化を目的として、約4,000人の従業員を大幅に削減し、全体の約40％にあたる人員を解雇する決定を発表しました。
この規模の解雇は衝撃的ではありますが、資本市場は明らかにジャック・ドーシーの断固とした変革を支持しています。木曜日の取引後、ブロックの株価は20％を超えて急騰し、過去一年間の軟調な株価動向と約16％の下落を見事に覆しました。現在の時価総額は約310億ドルです。
ジャック・ドーシーは、「現状の財務状況は依然として堅調であり、粗利益も継続的に成長しているが、次の成長段階に向けて組織を『よりスリムでフラットに』再編し、『AI優先』の戦略的核を確立する必要がある」と述べました。
木曜日に彼はソーシャルプラットフォームXにて、「このような大規模な決定にはリスクが伴うが、立ち止まっていることも同じことだ」と投稿しました。
彼は、将来の成長に必要な役割や人材配置について徹底的に見直し、複数の視点から繰り返し意思決定を検証してきたことを強調しました。また、判断が100％正しいとは限らないことも認めており、最終的に顧客利益を最優先に考えられるよう、制度設計には柔軟性を持たせていると述べました。
他のシリコンバレー企業が複数回にわたる散発的なリストラを行うのに対し、ジャック・ドーシーは「一度に徹底的に縮小する」という選択をし、長期的な不確実性や士気の低下を避ける狙いがあります。
解雇された従業員に対しても、ブロックは財務面での誠意を示しています。解雇者には最低20週間分の基本給与が支給され、勤続年数に応じてさらに1週間分の給与が加算されます。
これは、昨年900人以上を解雇した後の、ブロックにとって二度目の大規模なリストラとなります。
ジャック・ドーシーは声明の中で、「去る皆さんに感謝しています。そして、このような経験をさせてしまったことを申し訳なく思います。今日の会社を築き上げたのは皆さんです。残る皆さんについては……これは私自身の決断であり、責任を持ちます。どうか私と共に歩んでください」と述べました。
