Twitter創業者のジャック・ドーシー率いるフィンテック企業Block Inc.（米国株式コード：XYZ）は木曜日、AI時代に対応した運営合理化の一環として、約4,000人の従業員を大幅に削減し、全体の約40％にあたる人員整理を行うと発表しました。
この規模のリストラは驚きですが、資本市場はジャック・ドーシーの断固たる変革を明らかに支持しています。Blockの木曜日の取引後株価は20％超急騰し、過去1年間の約16％の下落傾向を打ち消すことに成功しました。現在、Blockの時価総額は約310億ドルです。
ジャック・ドーシーは、「現状の財務状況は依然堅調で、粗利益も継続的に成長していますが、次の成長段階に向けて大幅なスリム化と再編が必要です。組織を『よりシンプルでフラットに』し、『AI優先』の戦略的核を確立します」と述べています。
木曜日、ドーシーはSNSプラットフォームXにて、「これほど大規模な決定にはリスクが伴いますが、現状維持もまた同じことです」と投稿しました。彼は、今後の成長に必要な役割と人材配置を全面的に見直し、多角的に検証を重ねたと強調しています。また、判断が100％正しいとは限らないため、制度設計には柔軟性を持たせ、最終的には顧客利益を最優先に考えると述べました。
他のシリコンバレー企業が複数回にわたる断続的なリストラを行う中、ドーシーは「一度にまとめて」大規模な縮小を選択し、長期的な不確実性による士気低下や士気崩壊を避ける狙いがあります。解雇された従業員に対しても、Blockは財務面での誠意を示し、最低20週間の基本給を支給し、勤続年数に応じて1年ごとに1週間分の給与を追加します。
これは、昨年900人以上を解雇した後の第二波の大規模リストラです。
ジャック・ドーシーは声明で、「離れていく皆さんに感謝し、これまでの皆さんの貢献に謝意を表します。皆さんのおかげで今日の会社があります。残る皆さんには……これは私の決定であり、責任を持ちます。共に前進していきましょう」と述べました。
