Pesan Berita Gate, 15 April — Anggota keluarga konglomerat chaebol Korea Selatan memperoleh rata-rata 2,72 miliar won ($2,01 juta) pada tahun 2025, 26,9 kali kompensasi rata-rata karyawan sebesar 101,2 juta won, menurut laporan CEO Score yang mencakup 460 afiliasi terdaftar dari 81 kelompok usaha.

Tiga eksekutif melampaui kesenjangan gaji 100x: Ketua Grup Doosan Park Jung-won menerima 18,13 miliar won (158,4x rata-rata karyawan), Ketua Grup Hyosung Cho Hyun-joon memperoleh 10,2 miliar won (115,5x), dan Ketua Grup Shinsegae Chung Yong-jin meraih 5,85 miliar won (114,4x). Ketua Grup Hanwha Kim Seung-yeon menjadi yang tertinggi di antara semua penerima dengan 24,84 miliar won di lima afiliasi.

Sepuluh perusahaan menaikkan gaji keluarga pemilik sambil memangkas kompensasi karyawan, dipimpin oleh Samyang Holdings, di mana gaji CEO Kim Kun-ho naik 64,9% menjadi 930 juta won sementara gaji staf turun 5,3%. Sebaliknya, 34 perusahaan mengurangi gaji pemilik sambil menaikkan kompensasi karyawan, terutama Celltrion, di mana gaji Wakil Ketua Seo Jin-seok turun 45,6% menjadi 1,13 miliar won saat gaji staf meningkat 9,8%.

Lihat Sumber

Penafian: Informasi di halaman ini dapat berasal dari pihak ketiga dan tidak mewakili pandangan atau opini Gate. Konten yang ditampilkan hanya untuk tujuan referensi dan bukan merupakan nasihat keuangan, investasi, atau hukum. Gate tidak menjamin keakuratan maupun kelengkapan informasi dan tidak bertanggung jawab atas kerugian apa pun yang timbul akibat penggunaan informasi ini. Investasi aset virtual memiliki risiko tinggi dan rentan terhadap volatilitas harga yang signifikan. Anda dapat kehilangan seluruh modal yang diinvestasikan. Harap pahami sepenuhnya risiko yang terkait dan buat keputusan secara bijak berdasarkan kondisi keuangan serta toleransi risiko Anda sendiri. Untuk detail lebih lanjut, silakan merujuk ke Penafian.