
Meta Platforms 首席人力資源長珍妮爾·蓋爾(Janelle Gale)於 Kamis menerbitkan memo resmi, mengonfirmasi bahwa perusahaan berencana melakukan PHK sekitar 8.000 karyawan pada 20 Mei, sekitar 10% dari total karyawan, serta menangguhkan rencana untuk mengisi 6.000 posisi yang kosong. Pada hari yang sama, Microsoft mengungkapkan program pensiun sukarela untuk sekitar 7% karyawan AS, sebagai pertama kali dalam sejarah 51 tahun perusahaan.
Berdasarkan memo resmi yang diterbitkan pada Kamis oleh Chief People Officer Meta Platforms, Janelle Gale, perusahaan berencana melakukan PHK terhadap sekitar 8.000 orang pada 20 Mei, dan menangguhkan pengisian 6.000 posisi yang kosong. Gale dalam memo tersebut mengutip langsung: “Kami melakukan ini untuk terus meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, serta mengimbangi investasi lain yang sedang kami jalankan.” Skala PHK kali ini merupakan yang terbesar bagi Meta sejak 2023.
Berdasarkan catatan publik, PHK Meta sebelumnya mencakup: PHK 11.000 karyawan pada November 2022; kemudian dalam beberapa bulan setelahnya, PHK tambahan terhadap 10.000 posisi; serta dua putaran PHK pada awal 2026 yang memangkas sekitar 2.000 posisi.
Menurut laporan Reuters, mengutip tiga sumber yang mengetahui, Meta sedang bersiap untuk putaran PHK baru pada paruh kedua 2026, namun waktu dan skalanya belum diputuskan secara final.
Berdasarkan memo yang diterbitkan Microsoft pada Kamis, perusahaan meluncurkan program pensiun sukarela sekali pakai, yang merupakan pertama dalam sejarah 51 tahun perusahaan. Program ini ditujukan bagi karyawan dengan jenjang Senior Director dan ke bawah di perusahaan AS; persyaratan pengajuan adalah jumlah usia dan masa kerja mencapai 70 tahun atau lebih. Karyawan yang memenuhi syarat dan atasan langsung mereka akan menerima penjelasan rinci pada 7 Mei.
Berdasarkan pemberitaan publik, peristiwa PHK di sektor teknologi pada April 2026 meliputi: Oracle memangkas sekitar 30.000 orang; Amazon (Amazon), Block, dan beberapa perusahaan kripto juga melakukan PHK secara berurutan.
Berdasarkan memo resmi yang diterbitkan pada Kamis oleh Chief People Officer Meta Platforms, Janelle Gale, perusahaan berencana melakukan PHK terhadap sekitar 8.000 orang pada 20 Mei, sekitar 10% dari total karyawan, serta membekukan rencana pengisian 6.000 posisi yang kosong.
Berdasarkan memo yang diterbitkan Microsoft pada Kamis, persyaratan kelayakan mencakup karyawan dengan jenjang Senior Director dan ke bawah di perusahaan AS, serta jumlah usia dan masa kerja yang harus mencapai 70 tahun atau lebih; karyawan yang memenuhi syarat dan atasan langsung mereka akan menerima penjelasan rinci pada 7 Mei.
Berdasarkan catatan publik, PHK dengan skala terbesar Meta terjadi pada November 2022, dengan 11.000 karyawan terdampak; PHK 8.000 orang kali ini adalah yang terbesar sejak 2023, dan total dua putaran PHK dari akhir 2022 hingga awal 2023 melebihi 21.000 posisi.
Artikel Terkait
JPMorgan: Tokenisasi Akan Mengubah Industri Dana, Tapi “Kasus Penggunaan yang Baik” Masih Butuh Bertahun-tahun
OpenAI Merekrut Talenta Perangkat Lunak Perusahaan Teratas karena Agen Frontier Mengganggu Industri
Metaplanet Menerbitkan Obligasi ¥8B untuk Memperluas Kepemilikan Bitcoin
DOJ Menggugurkan Dugaan Penyelidikan Pidana terhadap Powell, Membuka Jalan bagi Warsh yang Pro-Kripto sebagai Ketua The Fed
Solana Spot ETF Mengalami Arus Keluar Bersih $1.17Juta saat FSOL Mencatat Arus Masuk