Message de Gate News, 14 avril — La société sud-coréenne de technologie RH Wanted Lab a annoncé demain (15 avril) le lancement d’Ennoia, une plateforme de création et d’exploitation d’agents IA d’entreprise visant une transformation IA à l’échelle de l’organisation (AX). Le rebranding de Wanted LaaS vise à s’étendre au-delà d’outils destinés aux développeurs pour devenir une plateforme d’entreprise complète permettant à tous les employés d’exploiter l’IA dans leurs flux de travail quotidiens. Ennoia, issue de mots grecs signifiant « pensée » et « intention », prend en charge le déploiement sur site pour une gestion sécurisée des données et s’intègre aux journaux opérationnels multi-agents afin de répondre aux exigences de sécurité et de contrôle.

La plateforme intègre l’IA agentique et les technologies RAG (Retrieval-Augmented Generation) au format plateforme et SDK, permettant des réponses précises et l’automatisation des workflows à partir des données internes de l’entreprise. Wanted Lab a également lancé un Enterprise AX Integrated Support Package couvrant la formation à l’IA, l’application pratique via des programmes « Promptathon », la mise en place de l’infrastructure via le déploiement d’Ennoia et des solutions de gestion des talents fondée sur les compétences. Hyungmin Joo, responsable de l’activité AX chez Wanted Lab, a déclaré que la plateforme combine sécurité, polyvalence et adoption des dernières technologies IA afin d’aider les organisations à transformer leurs pratiques de travail, au-delà d’une simple adoption technologique.

Le 7 mai, la conférence HR Tech Leaders Day Season 5 se tiendra à Spigen Hall à Gangnam, Séoul, en mettant l’accent sur « Human Tech + Human Touch » et en proposant 13 sessions sur les tendances du recrutement, les études de cas AX, la culture organisationnelle et le leadership. L’événement s’adresse aux professionnels des RH et aux dirigeants C-level, offrant des options de participation à la fois hors ligne (paid) et en ligne (free), avec une diffusion en direct sur YouTube.

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