Parier sur la transformation AI ! Block réduit ses effectifs de 40 %, le cours de l'action grimpe de 20 % après la clôture

La société fintech Block Inc., fondée par Jack Dorsey, président de Twitter (symbole boursier : XYZ), a annoncé jeudi qu’elle allait réduire considérablement ses effectifs pour s’adapter à l’ère de l’IA, en supprimant près de 4 000 emplois, soit environ 40 % de ses effectifs totaux.
Bien que cette vague de licenciements soit choquante, le marché financier semble fortement soutenir la transformation ferme de Jack Dorsey. Après la clôture, le cours de l’action Block a bondi de plus de 20 %, inversant la tendance faible de l’année précédente, avec une baisse d’environ 16 %. La capitalisation boursière de Block est actuellement d’environ 31 milliards de dollars.
Jack Dorsey a déclaré que, bien que la situation financière de Block reste solide et que la marge brute continue de croître, pour passer à la prochaine étape de croissance, il faut réduire drastiquement la taille de l’organisation et la restructurer, afin de la rendre « plus agile et plus plate », tout en établissant une stratégie centrée sur « l’IA en priorité ».
Jeudi, sur la plateforme sociale X, Jack Dorsey a écrit : « Une décision aussi massive comporte des risques, mais rester immobile n’est-il pas tout aussi risqué ? »
Il a souligné que l’entreprise a examiné en profondeur les rôles et talents nécessaires pour la croissance future, en vérifiant la décision sous plusieurs angles. Il a également admis que ses jugements ne sont pas forcément parfaits à 100 %, et a laissé une certaine flexibilité dans la conception du système pour garantir que l’intérêt du client reste au cœur de toutes les décisions.
Contrairement à d’autres entreprises de la Silicon Valley qui optent pour plusieurs vagues de licenciements échelonnés, Jack Dorsey a choisi une réduction « en une seule fois » pour éviter l’incertitude à long terme qui pourrait démoraliser les employés et fragiliser l’entreprise.
Pour les employés licenciés, Block a également montré sa sincérité financière en offrant une indemnité : au moins 20 semaines de salaire de base, avec une augmentation d’une semaine par année d’ancienneté.
C’est la deuxième grande vague de réduction d’effectifs après le licenciement de plus de 900 personnes l’année dernière.
Dans un communiqué, Jack Dorsey a déclaré : « À vous qui allez partir, je vous suis reconnaissant et je suis désolé de vous faire vivre cela. C’est vous qui avez permis à cette entreprise d’atteindre ce qu’elle est aujourd’hui. Quant à ceux qui restent… c’est ma décision, j’en assume la responsabilité. J’espère que vous continuerez à avancer avec moi. »