La educación no sirve de nada, solo ser competente en AI te permitirá ser contratado. LinkedIn presenta la insignia de evaluación de inteligencia artificial.
LinkedIn está lanzando una nueva Medalla de Reconocimiento de Habilidades en IA que permite a los profesionales mostrar sus prácticas de IA directamente en sus perfiles. El programa colabora con varias plataformas de IA para establecer un mecanismo estandarizado de verificación de habilidades que ayude a las empresas a seleccionar de forma más eficiente a los candidatos con habilidades de IA durante el proceso de selección. \n\n¿Cómo conseguir la insignia de Evaluación de Habilidades con IA de Linkedin? El núcleo del sistema de evaluación de habilidades con IA de Linkedin es permitir a los usuarios mostrar insignias específicas de certificación en sus perfiles personales para demostrar su fluidez en el uso de herramientas de IA. LinkedIn se integra con plataformas de aplicaciones de IA de terceros para generar certificaciones de habilidades basadas en cómo los usuarios usan la herramienta, entregan resultados y su competencia. El funcionario no revela el proceso específico ni los criterios de evaluación para obtener la certificación, solo indica que los resultados de la certificación se mostrarán en la página de perfil junto con otras habilidades profesionales para referencia de los reclutadores. Linkedin colabora con plataformas de aplicaciones de IA para evaluar las capacidades operativas de los usuarios. En la primera oleada de asociaciones, LinkedIn incluye varias plataformas de aplicaciones Vibe-Coding, incluyendo la herramienta de edición de vídeo para pódcast Descript, la plataforma de programación Replit y diseño web Lovable, y la plataforma de creación de agentes de inteligencia artificial Relay App. Estos socios utilizarán los datos de uso en sus propios sistemas para ayudar a evaluar si los usuarios disponen de las capacidades correspondientes de herramienta. LinkedIn anunció que ampliará su cooperación en los próximos meses, añadiendo plataformas como Gamma, GitHub y Zapier, y abriendo solicitudes para que las empresas se conviertan en socios del programa de certificación de habilidades para promover tipos de habilidades verificables y escenarios de aplicación. \n\nLas cualificaciones académicas ya no son buenas, y los cursos prácticos de aplicación de IA son condiciones importantes para que las empresas evalúen talento\n\nSkill-First se ha convertido en el principio fundamental para que las empresas recluten talento. Cada vez más empresas empiezan a reducir el peso de las cualificaciones académicas en las decisiones de contratación y se centran en habilidades prácticas laborales, rendimiento creativo y capacidad de resolución de problemas. La destreza en Vibe Coding, las capacidades de codificación intuitiva y impulsadas por IA, así como la experiencia práctica en la integración con herramientas de IA, se han convertido gradualmente en indicadores importantes para que las empresas evalúen talento. En línea con esta tendencia, LinkedIn Learning también ha lanzado una variedad de cursos relacionados con la IA, que abordan temas como Agentes de IA, seguridad de la información y aplicaciones prácticas, ayudando a los miembros de LinkedIn a prepararse para la verificación de habilidades y a mejorar de forma integral sus capacidades de IA en línea con las necesidades del entorno laboral moderno. La demanda de habilidades en IA sigue aumentando. El último informe publicado por la plataforma de aprendizaje online edX indica que el número de ofertas de empleo que requieren habilidades en IA se ha duplicado en los últimos 12 meses. Hari Srinivasan, vicepresidente de producto en LinkedIn, también señaló que, a medida que las empresas dependen cada vez más de la tecnología de IA para obtener resultados, cómo identificar eficazmente las habilidades reales de los candidatos se ha convertido en un tema clave. En respuesta a este cambio, establecer un mecanismo creíble de certificación de competencias es una de las estrategias clave para que la plataforma responda a la demanda del mercado y a la transformación de los modelos de evaluación del talento. \n\n \n\n \n\n\nEste artículo Las cualificaciones académicas son inútiles, y solo pueden admitir quienes saben usar IA, LinkedIn promueve la medalla de evaluación de inteligencia artificial apareció primero en Chain News ABMedia.