وفقًا لمراقبة 1M AI News، أعلنت DeepSeek عن فتح 17 وظيفة مركزية، حيث تحولت التركيزات البحثية الأساسية من دراسة النماذج الأساسية إلى إنتاج منتجات الوكيل (Agent). تغطي ثلاثة وظائف مخصصة للوكيل مجالات البحث في الخوارزميات، تقييم البيانات، والبنية التحتية الشاملة: يركز باحثو الخوارزميات على تطبيق التعلم المعزز في مواءمة النماذج الكبيرة (RLHF/RLAIF، مكافأة العمليات، تعلم التفضيلات، وغيرها)؛ مسؤول تقييم البيانات مسؤول عن بناء مجموعات بيانات التقييم، وتصميم حالات الاختبار لقدرات الوكيل مثل التخطيط، استدعاء الأدوات، التفاعل متعدد الجولات، والذاكرة طويلة المدى؛ مهندسو البنية التحتية مسؤولون عن إنشاء منصة تشغيل الوكيل، بما في ذلك دمج الأدوات الخارجية مع البنية التحتية للتعلم المعزز، وإنشاء منصة التقييم.
هناك علامتان مهمتان في متطلبات التوظيف. يُذكر بوضوح في عدة وظائف أن “استخدام Claude Code، Cursor، Copilot وغيرها من أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي بشكل مكثف” يُعتبر ميزة إضافية. في وظيفة مطور الويب الشامل، ورد وصف غير معتاد: “كمستخدم مكثف لـ Vibe Coding، استمر في استكشاف تطبيقات قدرات النموذج في المنتجات”، مع أن الوظيفة الأساسية تتعلق ببناء “منصة جدولة وعزل الحاويات من الجيل التالي التي تدعم تشغيل عدد هائل من وكلاء الذكاء الاصطناعي”.
تم تخصيص وظيفة مدير منتج استراتيجيات النموذج بشكل مستقل لمجال الوكيل، ويشترط أن يكون المرشحون على دراية بمنتجات الوكيل مثل Claude Code، OpenClaw، Manus، وأن يكون لديهم رؤية واضحة لسيناريوهات التطبيق ذات القيمة العالية (بما في ذلك المساعد الشخصي، البحث العميق، سير العمل الآلي، التحكم في الأجهزة متعددة الوسائط)، وأن يقودوا تصميم نظام تقييم الوكيل وخطط بيانات التدريب. مقارنة بشهر يناير من هذا العام، حيث كانت الوظائف الأساسية تركز على مجالات عامة مثل “باحث التعلم العميق - AGI”، فإن التركيز في التوظيف الحالي أصبح واضحًا على إنتاج منتجات الوكيل.