OpenSea 裁员惨失金主信任，NFT 市场龙头掉入西西弗斯困境

OpenSea 此次裁员成为压倒金主信任的最后一根稻草，而平台规模也回到早期阶段，这无疑需要这一 NFT 市场龙头「推倒重建」才能回到「领导者」地位。

撰文：Socra，金色财经

西西弗斯触犯了众神，诸神便惩罚他把巨石推上山顶。由于巨石太重，未上山顶就又滚下，于是他就要不断重复做这件事。

11 月 4 日，NFT 市场 OpenSea 官方证实已裁员 50%，并提出将致力于打造全新的「OpenSea 2.0」。随后，美国知名对冲基金 Coatue Management 宣布减持 OpenSea 股份的 90%，约从 1.2 亿美元降至 1300 万美元。

这波内外双减对 OpenSea 来说打击巨大，既意味着其估值已从 2022 年初的 133 亿美元大幅缩水至 14 亿美元或更低，也从侧面证实该平台曾经无可撼动的龙头地位已有了松动。

加密熊市高层变动、裁员降本原属正常现象，媒体报道近两月 Uniswap、YugaLabs、Polygon 等多个主流项目高管接连宣布离职，10 月份约有 Ava Labs、Ledger 、 CertiK 等 7 家加密公司裁员，但均鲜有资方退出的新闻。

相反 OpenSea 此次裁员却成为压倒金主信任的最后一根稻草，而平台规模也回到早期阶段，这无疑需要这一 NFT 市场龙头「推倒重建」才能回到「领导者」地位。

一、下山的「神」

曾经，OpenSea 缔造出了一个个 NFT 市场「神话」般的数据。

在 2021 年和 2022 年 NFT 「牛市」期间，OpenSea 毫无疑问就是最大的 NFT 交易平台，其估值最高超过 130 亿美元。此外，平台顶峰时期单日拥有超过 5 万个活跃钱包地址和 1.4 亿美元的日交易量，但现在已降至不足 8000 个活跃钱包和 230 万美元的交易量。

从 OpenSea 的历史走势图上可以看出，平台约从 2021 年 5 月起交易量与交易数双双开始走高。其中交易量在 2022 年 5 月达到最高点，此后则迅速回落。而交易数则保持较长时间高位水平，但从今年 2 月份开始则急剧下跌，直至今日。

除了加密市场大环境的衰退以及 NFT 叙事的衰竭外，导致 OpenSea 跌落神坛的另一重要原因是 NFT 市场版税大战。由于其它 NFT 市场如 Blur、looksrare、X2Y2 等开始实行自由版税定价策略，使得 Creators 与 Traders 渐渐逃离 OpenSea。

再加上 NFTfi 的兴起让投资者的兴趣发生转移，NFT 市场成交量开始大规模地向非强制版税与 NFT 交易多样性市场移动。

而迟迟未能发币以及进行 IPO，不仅让机构和投资者渐渐失去投资兴趣，也使得平台难以获得足够的资金流动性。

基于以上背景，OpenSea 先是在去年 7 月首次裁员约 20%，接着又在近期裁员 50%，仅留百人左右的团队。

对于这次裁员，OpenSea 发言人表示，平台正在进行重大的组织和运营变革，将专注于构建一个更灵活、更好的版本。受裁员影响的员工将获得四个月的遣散费、六个月的医疗保健和心理健康服务，以及加速股权归属的时间表。

OpenSea 联合创始人兼 CEO Devin Finzer 表示：OpenSea 像是一个追随者，而不是领导者，这不是我们想要做的。现在我们正在围绕 OpenSea 2.0 对团队进行重新定位，这是对我们产品的重大升级，包括基础技术、可靠性、速度、质量和体验。

OpenSea 裁员及升级改版的消息传出后，Blur 代币价格持续上涨，截止撰文涨幅超 40%。而受 Devin Finzer 言论影响，Gemesis 系列 NFT 当日涨幅即超 100%。

但对于 OpenSea 的投资方 Coatue Management 来说，裁员 50% 意味着该公司原有团队构成存在巨大问题。而以往平台巅峰期尚未取得成功，那么再将熊市下的资金押注在 OpenSea 上显然不是明智的。

二、裁员真相：内忧叠加外患

资本市场寒冬之下大企业通过裁员与人事变动来实现降本增效本是常规操作，但如此大规模且能直接让投资者减持 90% 股权的知名项目并不常见。

近两月以来，已有多名主流 Crypto 项目高管或负责人宣布离职，其中不乏原项目联创、CEO、主管等。据不完全统计，已有包括 Uniswap、Yuga Labs、Polygon、Lido Finance、Galaxy Digital 等在内的多个主流项目的高管接连宣布离职。

今年以来大比例裁员的加密项目也并不只是 OpenSea 一家。1 月，SuperRare 宣布将裁员 30%；2 月，NFT 交易市场 Magic Eden 已裁员 22 人，占总员工人数的 15%；3 月，数字房地产平台 Roofstock 再度裁员 27%；5 月，NFT 平台 Autograph 裁员 30%。

以上加密企业中却没有一家遭受投资方减持 90% 股权，由此可见问题的根源还是在于 OpenSea 团队自身出现了巨大问题。而根据以往 OpenSea 的相关人员新闻来看，此次裁员显然是对团队成员的一次重新洗牌与换牌。

今年 8 月，美国司法部公告显示，OpenSea 前产品经理 Nathaniel Chastain 因与一项内幕交易有关的罪名被判三个月监禁，其此前因欺诈和洗钱罪名被判定有罪。

除监禁外，现年 31 岁的 Nathaniel Chastain 还被责令没收 15.98 个 ETH，并支付 5 万美元的罚款。

另一事件则是今年 10 月社交平台知名 KOL Sisyphus（@0xSisyphus）身份被疑是 OpenSea 的风投主管 Kevin Pawlak，其曾参与各种非常可疑的商业交易（例如 Anubis）和哄抬物价，并还试图使用私人帐户影响 OpenSea 的决策。

而 Sisyphus 所主导的价值 6000 万美元的 AnubisDAO 项目 IDO 仅一天就发生 RUG，至今资金未被追回。

对于 Sisyphus 身份，OpenSea 官方回应颇为暧昧，其表示 Kevin Pawlak 是 OpenSea 前员工，平台与以上项目无关，但却并未表明 Sisyphus 的真实身份。

此外，OpenSea 政策主管 Loni Mahanta 已于今年 4 月份离职。而 OpenSea 也在寻找新的高级政策和政府事务主管。而 OpenSea 团队在 5 月份也曾进行小规模重组，导致大约 10 名员工离职。

由此可见，今年以来 OpenSea 团队内部并不太平，并有员工从事内幕交易的非法行为，因此进行人员重组也就在情理之中了。

OpenSea 大幅裁员的另一原因则是严峻的外部市场形势，NFT 市场逐渐从长期低迷走出的同时，竞争对手也在紧紧追赶。

随着加密货币价格下跌，NFT 市场在 2022 年中期开始低迷。据 Nansen 数据显示，头部或「蓝筹」系列 NFT 的地板价下跌超过 25%，Nansen NFT-500 指数 2023 年一年下跌了 55%。9 月，DappGambl 的一份报告更是显示目前大多数 NFT 已经接近「一文不值」。

不过，一些迹象显示 NFT 市场正在复苏。10 月， DappRadar 报告显示 NFT 交易量从 9 月份的 3.06 亿美元增长到上个月的 4.05 亿美元，增长 32%。

但是 OpenSea 的 NFT 市场龙头地位却在这轮回暖行情中被超越，根据 NFTGO 数据显示，近一年 OpenSea 的交易额已远低于 Blur，并且仅领先 X2Y2 一倍。

而在 2022 年 10 月，OpenSea 曾一度占据 NFT 市场交易量的 73% 以上。不过版税制度规定每笔销售要向该系列的创建者分配 2.5% 的特许权使用费，但随着 Blur 将特许权使用费降低至 0.5%，大批消费者涌入低版税或免版税平台。

OpenSea 在今年 8 月底关闭了版税强制执行工具 Operator Filter，但此举并未有显著效果。截至 11 月 9 日，近 3 个月 OpenSea 份额已降至 12.21%，而 OKT 份额超 36.03%，Blur 份额超 29.12%。

此举未能使市场份额如预期夺回，但免版税行为却使得其最大合作方 Yuga Labs 的收入直线下降。

与 OpenSea 宣布裁员在同一天，Yuga Labs 宣布与 Magic Eden 合作推出新的 Magic Eden ETH 市场，而这是第一个根据合同有义务兑现创作者版税的以太坊 NFT 交易市场。也就是说，该市场将强制执行创作者版税。

小结

OpenSea 的行为与宣言仿佛是下一个西西弗斯，他所得罪的众神对应加密领域的正是社区、创作者、合作方以及投资方。而这一曾经几乎没有对手的 NFT 市场龙头想要再度夺回市场份额、成为行业领导者，显然需要重新推动产品这块巨石上山。只是未来 NFT 的市场格局，早已不是一片蓝海。