🔥 WCTC S8 全球交易赛正式开赛!
8,000,000 USDT 超级奖池解锁开启
🏆 团队赛:上半场正式开启,预报名阶段 5,500+ 战队现已集结
交易量收益额双重比拼,解锁上半场 1,800,000 USDT 奖池
🏆 个人赛:现货、合约、TradFi、ETF、闪兑、跟单齐上阵
全场交易量比拼,瓜分 2,000,000 USDT 奖池
🏆 王者 PK 赛:零门槛参与,实时匹配享受战斗快感
收益率即时 PK,瓜分 1,600,000 USDT 奖池
活动时间:2026 年 4月 23 日 16:00:00 -2026 年 5 月 20 日 15:59:59 UTC+8
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#WCTCS8
哪一件事让你意识到打工没出路?
你记着一个道理,找活永远比干活难。干活谁都会,99%的人经过培训都能干活,找活及其稀缺,就算严格培训,能找到活的30%都不到。
这里引申出很多东西,大搞说下:真正赚钱的不是老板,是找活的……小公司老板自己找活,没活大家一起西北风;
大公司雇佣员工找活,大公司所谓的平台,就是一个能让一群找活者拿出去吹牛逼的金字招牌。
还有些特殊公司,依靠枪手找活,自己赚个辛苦钱,枪手赚大头,类似农村农民卖水果。
只有垄断型技术,活才会自己找上门来,这种靠干活才能赚钱,但这种技术现在也有成本了,这个成本叫研发。
而研发行业,找活的(找老板、找经费、找方向)又是最赚钱那个。
这也是大家为什么痛恨关系户,因为关系户不需要找活,他用政策垄断了,他的钱是靠不允许别人接活赚到的。
因此关系户通常管理很散漫,待遇也不好,因为他的核心竞争点是关系,对领导肯定比对自己员工上心,也比对自己产品质量上心。
对普通人来说,不是打工者没出路,是没本事找活的没出路,只能死工资。
有本事找活的,大公司销售,不打卡不考勤,业绩说话,老板把他们当合作者的,它们之间的矛盾永远不是公司和员工的矛盾,而是利益分配不统一的矛盾。
从另一个角度讲,大把人月薪三千,就是国家现在找不到那么多月薪五千、八千、两万的活……