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刚刚发现一些快餐连锁实际上在支付他们的经理人疯狂的薪水。比如说，我们说的是像塔可钟、Raising Cane's、In-N-Out 和 Chipotle 这样地方的总经理职位，年薪都达到六位数。说实话，我之前都不知道高薪快餐工作居然是真实存在的。
Raising Cane's 似乎走在前列——显然在加州一位经理的奖金加起来收入达到了$174k 。In-N-Out 的经理薪资超过16万美元，而塔可钟和 Chipotle 只要你证明自己有能力，也能达到$100k 的水平。劳工统计局数据显示，食品服务经理的中位数收入大约是6.3万美元，所以这些都是非常突出的例外。
关键是你得一步步爬上去。我们说的是多年的经验、强大的领导能力、达成业务目标，以及证明你能高效运营。塔可钟倾向于内部晋升，Raising Cane's 很大程度上依赖于与销售和利润挂钩的奖金，而 Chipotle 需要至少三年的经验，才能达到六位数的薪资。In-N-Out 不要求学位，但你需要展示你能管理团队并保持他们的标准。
所以是的，如果你把高薪快餐工作当作一条真正的职业道路，而不仅仅是兼职，这些公司显然会给愿意爬升的人提供真正的收入。这不是大多数人在想象快餐工作的样子。挺疯狂的，管理一家汉堡店的薪水竟然比很多企业的入门级职位还要高。