马斯克的管理哲学


Karpathy 揭秘马斯克:小团队,快裁员,零容忍非技术管理层,痛恨无效会议——开会没用就走人,不用解释。
CEO 花一半时间直接找工程师,因为代码才是「事实唯一来源」。
工程师说缺 GPU,马斯克问两次没解决,直接给主管打电话:「集群扩大一倍。」主管说要等半年,马斯克:「我跟黄仁勋谈。」
他是锤子,亲手砸碎所有瓶颈。
残酷,但顶尖人才追随的原因正在于此——这里只对效率和结果负责。
此页面可能包含第三方内容,仅供参考(非陈述/保证),不应被视为 Gate 认可其观点表述,也不得被视为财务或专业建议。详见声明
  • 赞赏
  • 评论
  • 转发
  • 分享
评论
0/400
暂无评论