在美国，建筑行业面临严重的招聘危机，伴随着前所未有的增长机会

美国劳动力市场正经历着严重的矛盾：尽管国家经济面临多年来最糟糕的就业状况，建筑行业对专业工人的需求却以前所未有的速度激增。这一矛盾反映出复杂的经济压力，人工智能相关的基础设施项目与传统行业在争夺劳动力资源。

对技能工人的爆炸性需求超出预期

建筑与承包商协会（ABC）发布的报告显示，市场对熟练工人的需求呈现巨大增长。数据显示，到2027年，建筑行业将需要456,000名新员工，比2026年预计的349,000名增长30.7%。

这一对熟练工的激增反映出该行业劳动力动态的重大转变。建筑协会首席经济学家Anirban Basu指出，未能填补这些职位将导致劳动力短缺问题严重恶化，特别是在专业工种和特定地区。他警告称，这种情况可能会大幅推高劳动力成本。

Basu还指出，今年预期的增长主要不是由于建筑活动的异常繁荣，而是当前退休潮的反映。当前的投资预期比以往更为谨慎，但ABC预计，随着近期的经济低迷结束，整体项目支出将重新增长。研究显示，每增加10亿美元的建筑投资，将创造3,450个新工作岗位。如果投资预估超出目前的保守预期，劳动力需求可能会更大。

移民政策与退休潮加剧行业劳动力短缺

尽管需求强劲，但结构性挑战阻碍了满足这些需求。特朗普政府时期的严格移民政策限制了行业主要的传统劳动力来源，导致许多项目延误，危机加剧。

总承包商协会（ABC）报告称，92%的建筑公司在招聘时遇到严重的合格工人短缺。更令人担忧的是，约20%的劳动力年龄超过55岁，意味着未来几年将迎来大规模退休潮。

此外，许多专业工种需要长时间培训和获得执照，延缓了退休工人的替代。BlackRock的报告强调，吸引和培训新人才的紧迫性，尤其是在人工智能推动的基础设施项目日益复杂的背景下，拥有经验丰富的培训师变得比以往任何时候都更为重要。

根据美国劳工部的数据，2024年至2034年，技能工种的就业增长预计平均为5.3%，高于整体就业增长的3.1%。一些专业岗位的增长速度更快：电工预计增长9.5%，暖通空调（HVAC）技术人员预计增长8.1%。

人工智能投资重塑项目优先级

Basu的警告是在科技巨头宣布大规模资本支出之前发出的。预计2026年，Meta、微软、亚马逊、谷歌和甲骨文等公司将共同投资约7000亿美元，用于扩展和基础设施项目，而去年同期为4000亿美元。这些支出很大一部分将用于数据中心和与人工智能相关的设施。

虽然这些投资推动了科技行业的建筑活动，但也带来了令人担忧的副作用：盈利丰厚的数据中心项目吸引资源和劳动力，远离其他基础建设项目，如住宅、工业和医疗设施。Basu指出，这种转变正在重新塑造投资分布，可能无法满足社会的基本需求。

ABC数据显示，2025年前十个月，数据中心的支出比去年同期增长了32%。与此同时，非住宅专业承包商自2024年8月以来已新增95,000个岗位。

鲜明对比：建筑繁荣与劳动力市场的恶化

与建筑行业形成鲜明对比的是，美国整体劳动力市场正处于困难时期。认为找工作困难的美国人比例达到五年来的最高水平。去年年初，裁员潮达到2009年以来最大规模，年底空缺职位也降至五年最低。

福特公司CEO Jim Farley直言不讳地描述了这一危机，称其为“基础经济”中的严重劳动力短缺。Farley估计，工厂缺口约为60万工人，建筑行业缺口约为50万工人。他还警告，美国低估了建设和运营数据中心及工业设施所需的劳动力。

在接受专业媒体采访时，Farley问道：“我们有明确的目标，但没有实际路径支持这些目标。我们如何将这些操作带回美国，如果我们缺乏必要的劳动力？”这一问题总结了政策制定者和企业面临的困境。

显然，若要实现与人工智能相关的重大建设计划的成功，必须从根本上解决专业工种的劳动力危机，否则这将成为美国经济体系的主要瓶颈。