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你在2026年靠最低工资在美国每月真正赚多少钱？
如果你正在考虑在美国工作，或者只是想了解美国的薪酬体系，你需要知道这个系统与巴西截然不同。我们国家采用统一的全国最低工资，而美国则实行分散的模式，各州的最低工资每月差异巨大——不同地区之间甚至可能超过200%的差距。
没人提及的一个大问题是：即使全职工作、拿着美国最低工资，绝大多数美国工人仍难以支付基本开销。这是你在考虑搬迁或工作机会前必须了解的现实。
美国最低工资每月与生活成本的关系
美国联邦最低工资为每小时7.25美元——自2009年以来一直未变。但关键在于：这并不意味着所有人都拿这个工资。许多州设定了自己的最低工资，某些地区如华盛顿特区甚至高达每小时17.50美元。
以每周工作40小时、每月4周（共160小时）计算，联邦最低工资每月约为1160美元。然而，生活支出远高于这个数值：
也就是说，几乎每月缺少1650美元。即使在工资较高的州，房租也相应更贵，形成持续的不平衡。
比较：美国最低工资每月与巴西
许多巴西人看到换算后会惊讶：以2026年大致汇率1美元=5.30雷亚尔计算，联邦最低工资每月1160美元约合R$6148。与巴西最低工资R$1518相比，似乎是四倍多。
但这种表面分析掩盖了真相：真正重要的是各国的购买力。美元在美国的购买力低于在巴西的雷亚尔。此外：
根本的结构性差异在于：巴西将工资决策集中在联邦层面，而美国允许各州自行设定最低工资，导致地区差异极大。
美国最低工资每月的结构：实际运作方式
美国的最低工资体系分为三个层级：
联邦层级： 每小时7.25美元——适用于所有50个州，但经常被超越
州级： 各州自行设定最低工资，可能等于或高于联邦。适用的法律总是对工人最有利的那一方
市级： 高生活成本的城市设定自己的最低工资。例如，纽约市的标准不同于纽约州其他地区
对接受小费的职业（如服务员、调酒师）来说，基本工资可能较低，期望通过小费补足，达到最低保障。
如何计算各州的月收入
公式很简单，因为美国工资是按小时计算的：
每周收入： 时薪 × 40小时
每月收入： 时薪 × 40小时 × 4.33周
以2026年的数据为例：
注意：部分州要求支付加班费（超过8小时每日1.5倍，超过12小时双倍），这会显著提高实际收入。
2026年各州最新最低工资标准
州级最低工资差异巨大。以下是一些主要州的情况：
最高工资：
中等水平：
最低（但受联邦限制）：
选择哪个州，极大影响你的购买力。在华盛顿特区工作的工人，收入可能是联邦最低的三倍以上。
换算成人民币及月度预算模拟
以2026年参考汇率（1美元≈5.30元）计算：
场景1——联邦最低：
场景2——华盛顿特区：
货币换算不能解决根本问题：无论哪个场景，靠最低工资生活都需要极大牺牲。
给巴西人的建议：用最低工资的财务可行性
如果你考虑去美国工作，拿最低工资：
在接受之前：
较为可行的州：
要考虑的现实：
结论：美国最低工资每月不仅仅是个数字
美国的最低工资每月反映了制度的结构性不平等。虽然某些州的最低工资能维持基本生活，但大多数工人不得不依赖多重收入来源。
对巴西人来说，明确的建议是：不要仅凭最低工资接受美国的职位，务必核实具体地区的实际生活成本和职业发展潜力。看似用雷亚尔计算的吸引力，实际在美国可能难以维持。