你了解关于社会保障COLA的这3个关键事实吗？

社会保障受益人通常会每年获得一次调整，以帮助应对不断上涨的生活成本，这被称为生活成本调整（COLA）。

2026年，社会保障COLA为2.8%，在过去的30年中，COLA的范围从8.7%到0%（没有调整）。虽然COLA的基本概念广为人知，但许多人对其运作方式的一些重要事实并不熟悉。考虑到这一点，以下是你应该了解的三个社会保障COLA事实，以及它们为何重要。

1. 社会保障COLA仅基于第三季度的通胀数据

你可能知道，年度社会保障COLA会在十月正式公布。但你可能不知道，原因在于COLA仅依赖于三个月的通胀数据——七月、八月和九月。

图片来源：Getty Images。

社会保障管理局（SSA）会查看这三个月的通胀数据，并将其与上一年同期的三个月进行比较。由于九月的数据是官方确认所必需的，并且在十月的前几周发布，这就是为什么COLA公告时间安排如此的原因。

2. 社会保障COLA使用CPI-W

你可能会惊讶地发现，用于确定COLA的通胀指标是专为追踪 _在职_美国人的生活成本增加而设计的。

具体来说，它使用CPI-W，即城市工资收入和文员工人的消费者价格指数。还有一种专为老年人设计的通胀指标，叫做CPI-E，它对医疗保健等成本的权重略高，正如你所料，这种类型的通胀在过去十年中已超过CPI-W。

3. 医疗保险费也起着重要作用

最后，许多新受益人会艰难地发现一个重要事实：下一年的加薪不仅仅取决于社会保障COLA。医疗保险费每年也会发生变化。

大多数65岁及以上的社会保障领取者会直接从他们的社会保障福利中扣除医疗保险Part B的保费。而在某些年份，医疗保险Part B的保费上涨可能会吞噬掉你COLA的很大一部分。

在2026年，由于2.8%的COLA，平均社会保障福利增加了大约55美元。然而，医疗保险Part B的保费上涨了大约18美元，因此，退休人员实际“增加”的金额只有37美元。