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Gate 广场｜2/25 今日话题： #ETH多空对决
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了解美国最低工资制度：各州数值及与巴西的比较
许多计划在美国工作或学习的巴西人对美国的最低工资制度感到困惑。答案涉及理解一个与巴西截然不同的体系：巴西采用统一的国家最低工资，而美国则实行一个分散的结构，联邦最低工资与各州和地方最低工资共存。这造成了一个复杂的现实，工人们的时薪可能从7.25美元到17.50美元不等，完全取决于他们工作的地区。
美国的最低工资制度：实际运作方式
美国的工资结构与巴西的根本不同。美国的联邦最低工资定为7.25美元/小时——自2009年以来一直未变。然而，这只是全国的最低标准，并不代表大多数工人实际拿到的工资。
各州拥有完全自主权设定自己的最低工资水平，导致大约一半的州已采用远高于联邦标准的最低工资。像纽约、洛杉矶和西雅图这样的大城市还会制定本地的最低工资，通常远高于州级标准。例如，华盛顿特区的最低工资是全国最高的：17.50美元/小时。
这种分散的制度意味着，怀俄明州的一名餐厅工人可能与加利福尼亚或哥伦比亚特区的同事做同样的工作，但收入差异巨大。
领取联邦最低工资的月收入是多少？
由于美国的工资制度以小时计费，月收入直接取决于工作时长。以联邦最低工资7.25美元/小时和每周工作40小时为例：
7.25 × 40小时 × 4周 ≈ 1,160美元/月
这个数字反映了仍使用联邦最低工资的州的工人实际收入。然而，在最低工资更高的地区，数字会有很大差异。在华盛顿特区，按相同工作时长计算：
17.50 × 40小时 × 4周 ≈ 2,800美元/月
这两种现实——1160美元与2800美元——的差异，充分体现了地理位置对低技能工人收入的巨大影响。
州级差异：美国的最低工资如何不同
不同州设定了不同的最低工资水平，反映其本地的经济状况：
最低工资最高的州：
仍采用联邦最低工资或低于此水平的州：
这种差异反映了地区的生活成本。经济繁荣、房价高的城市和州设定了更高的最低工资，以确保工人能支付基本开销。
谁在美国领取最低工资？
最低工资适用于以下类别的工人：
领取最低工资的常见职业包括餐厅服务员、收银员、仓库工人、清洁工和超市员工。值得注意的是：领取小费的工人（如服务生）可能拿到的基础工资远低于最低标准，因为小费补充收入，直到达到联邦最低工资。
如何计算在美国可能获得的最低工资
计算方法简单，基本公式如下：
每周： 时薪 × 40小时 = 每周收入
例：7.25美元 × 40 = 290美元
每月： 时薪 × 40小时 × 4周 ≈ 1,160美元
例：7.25美元 × 40 × 4 = 1,160美元
在华盛顿或加利福尼亚等最低工资较高的州，月收入轻松超过2,500美元。
美国与巴西最低工资的比较
表面上看，美国的最低工资远高于巴西。2026年，美国联邦最低工资约为1160美元/月，而巴西的最低工资大约在1500到1600雷亚尔之间。按汇率（约5.20雷/美元）换算，美国的最低工资约为6000雷。
但这种直接比较掩盖了实际购买力的复杂性。用美元在美国的消费能力不等同于用相同金额的雷亚尔在巴西。专家常用购买力平价（PPP）概念进行更准确的分析：从这个角度看，绝对金额的差异在生活质量上并不成比例。
另一个结构性因素是：巴西有全国统一的最低工资，由联邦政府每年设定。而美国采用混合模式，联邦最低工资与州和地方最低工资共存，导致地区差异极大。
真的能靠最低工资在美国生活吗？
大多数情况下答案是否定的。即使每周工作40小时，联邦最低工资也难以支付几乎所有地区的基本生活开销：
美国的平均月生活成本：
与联邦最低工资的1160美元相比，明显无法覆盖。即使在最低工资较高的州，情况依然艰难。加州和华盛顿特区的房租最高，工人收入虽高，但房租也占据了收入的很大一部分。例如，华盛顿特区一名月收入2800美元的工人，房租就可能占到一半甚至更多。
结论
美国的最低工资制度是一个分散的体系，导致不同地区的实际生活水平差异巨大。虽然联邦最低工资已停滞超过15年，但许多州和城市已大幅提高最低工资，以应对通胀和生活成本的上升。对于考虑在美国工作的任何人，详细了解所在州的最低工资水平和当地的生活成本，是做出就业或迁移决策前的重要准备。