忘掉40小时：荷兰人只用32小时就完成工作——而且是女性让这成为可能

自从疫情以来，美国工人一直尽可能坚持远程工作安排，而CEO们则不断将员工召回办公室。喜欢弹性工作时间带来的自由，一些人甚至倡导实行四天工作制——但对于一个微小的欧洲国家来说，这个梦想已经成为现实。

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根据Eurostat2025年的分析，2024年荷兰20至64岁的工人平均每周工作32.1小时。该国的短工时比例在欧洲最高，其次是奥地利、德国和丹麦，均报告了大约34小时的工作周。

相比之下，2024年美国全职员工的平均每周工作时间为42.9小时，根据盖洛普的调查——这实际上比2019年有所改善，当时美国员工每周工作44.1小时。但不仅仅是北美人致力于繁忙的工作，根据Eurostat的数据，2024年欧盟超过三分之一的就业人员每周工作近40到45小时。

女性在职场的努力如何帮助荷兰实现32小时工作周

荷兰悄然转向四天工作制的一个主要原因是女性。几十年前她们进入职场后，情况就再也没有一样了。

像世界上许多其他国家一样，荷兰曾经采用以男性为中心的工作模式，将男性视为家庭的主要收入来源。在这种标准下，工作时间更长——更接近美国传统的40小时工作周——但从1980年代开始，女性开始以兼职形式加入劳动力市场。

在过去的40年里，女性的劳动参与改变了家庭收入结构和国家的税收制度。荷兰逐步采用了“一个半”收入模型，即一方全职工作，另一方兼职工作。这一趋势得到了税收减免和福利的支持，逐渐成为所有性别员工的标准。甚至工作中的父亲也开始利用这一新制度，提前离开工作照顾年幼的子女。

短工时也可能帮助减少失业——美国的职业女性也需要这样的变化

荷兰新兴的工作方式不仅帮助在职父母平衡照料责任，也有助于保持劳动力的持续性，因为其他国家正面临失业率上升的问题。

1991年，正当荷兰越来越多的女性从事兼职工作时，失业率为7.3%，根据世界银行的数据。十年后，这一数字大幅下降——只有2.1%的国家人口失业。此后几年虽有波动，但自2018年以来，失业率一直保持在较低水平，目前仅为3.7%。由于其公民拥有更灵活的工作时间选择，更多人能够在照顾个人责任的同时留在劳动力市场。

相比之下，美国2024年1月的失业率为4.3%，根据美国劳工统计局的数据。但考虑到美国人口超过3亿4200万，而荷兰只有1800万，失业率的0.6%差异意味着数以百万计的美国人失业。而在美国，女性可能面临的失业风险最大。

无论是向远程办公的回归、晋升机会的减少，还是社会环境的变化，女性正大量被挤出劳动力市场：根据BLS的分析，2025年1月至6月期间，20岁及以上的女性离开美国劳动力市场的数量达212,000人，而同期男性则有44,000人加入劳动力。六个月内，25至44岁、与五岁以下儿童同住的女性的就业率从69.7%下降到66.9%。

此故事的一个版本于2025年8月28日发表于Fortune.com。

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