千禧一代经理使用Tinder找工作，成功获得了3次面试——她表示在约会应用上找工作比寻找爱情更容易

TikTok 正在热议失业的 Z 世代毕业生在当前艰难的就业市场中拼命寻找职业的故事。

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但即使是经历过 2008 年金融危机后加入职场的千禧一代，也对在求职时采取不同寻常的策略了如指掌。

当瑞典出生的毕业生 Samantha Rogers 决定在 2018 年无工作搬到伦敦时，她深知，往往是你认识的人，而不是你知道的事，帮助打开了门。

“我想在搬过去之前主动一点，因为我不想在伦敦没有安排好任何事情就待着，因为这里很贵，” Rogers 对 Fortune 说。

因此，除了常用的 LinkedIn 和 Indeed，她还登录了 Tinder 个人资料，并在简介中加入了“寻找工作机会”的字样。

“很长一段时间，Tinder 对我几乎没有任何价值交换，但仅仅因为我在这个应用上没有找到成功的恋爱，并不意味着我不能用这个平台进行其他创造性用途，比如建立人脉、推广我的业务或探索新的社交关系，”她回忆说。

“我想，如果我在 Tinder 上没有成功找到一段关系，也许还能找到一份工作——事实证明，这更容易。”

一周内，几次机会找上门来。不仅有男士主动联系她提供线索，还有人在内部推荐她担任职位。

“这让我很快就得到了面试的机会，”她补充说。“我和招聘咨询公司面了两次试，之后还拿到了一份销售工作。”

最终，现已成为公关客户总监、已婚的 Rogers 桌上摆满了工作邀请，她甚至可以拒绝（换句话说，左滑）Tinder 上的三份不合心意的工作。

虽然她没有通过 Tinder 正式找到工作，但她仍然建议失业女性尤其可以利用这个应用寻找工作。

“这里的市场非常拥挤，而且不断有新的渠道出现，可能还未被充分挖掘，” Rogers 说。

约会与建立人脉的界限模糊

在以女性为先的约会应用 Bumble 上，用户被鼓励充分利用其拥有的 5000 万用户网络。

2017 年，该应用推出了 Bumble Biz，旨在为绝望的浪漫主义者提供一个在同一平台上找到未来伴侣和雇主的机会。

同样，Grindr——更常被称为 LGBTQ+ 人群寻找约会的首选平台——也加入了这个行列。

据公司数据显示，约 25% 的用户使用该应用进行人脉拓展。

但随着约会与建立人脉的界限变得模糊，女性的收件箱也越来越多地被男性未经请求的主动信息淹没，这些男性利用专业平台追求同行。

2023 年的一项惊人研究显示，超过 90% 的女性报告至少收到过一次不受欢迎的消息。

“我记得我在一些本应不是用来谈情说爱的应用和平台上，收到过多次调情信息，” Rogers 说。“所以我想反过来利用它们，把约会应用变成找工作的工具。”

“作为女性，我们需要赋予自己更多的力量，不仅要争取更多机会，还要善用任何有机会的空间，”她补充说。

即使多年在伦敦生活、建立了职业关系，Rogers 仍然会考虑再次下载这个应用，如果她发现自己失业的话。

“但我觉得我得让丈夫知道我又在用 Tinder，” 这位千禧一代经理笑着说。

在约会应用上找工作合适吗？

虽然在 Tinder 上找工作是一种新颖的方式，但如果你的求职行为被用来寻找爱情的人们不太接受，也不要感到意外。

“Tinder 是全球最受欢迎的约会应用，致力于促进有意义的个人关系，而不是商业关系，”该公司的一位发言人告诉 Fortune。

试图在一个 Tinder 说“人们首先来这里寻找浪漫关系”的平台上找工作，可能效率不高。

与其在海里找针，不如在招聘者积极寻找人才的同一空间寻找工作。

不过，Rogers 认为，应用上求职者的稀缺正是失业专业人士的竞争优势：“敢于尝试非常规方法，因为其他人可能没有想到，你可能会更成功。”

此外，她也非常清楚，那些在平台上帮她牵线搭桥的男性，可能希望的不仅仅是工作伙伴关系。

因此，在参加任何基于 Tinder 的线下面试之前，她会详细研究每家公司及其位置，“确保它是合法的。”

“务必查清楚公司是否存在，面试官是否在那里工作，” Rogers 建议。

虽然 Tinder 拥有超过 20 项安全功能，包括“加强版”照片验证流程和反骚扰提示，但 Rogers 建议女性在用应用找工作时，应像第一次见面恋爱对象一样保持谨慎。

“就像大多数女孩约会时一样，始终告诉朋友或家人你要去哪里、何时去，并及时更新他们，”她补充说。

“如果想更安全一些，还可以分享你的位置信息，或者让他们陪你一起等在外面。”

你是否在当前艰难的市场中，尝试新的或不同寻常的求职方式？ Fortune 想听听你的故事。请联系：orianna.royle@fortune.com

本文最初发表于 Fortune.com ，发布时间为 2024 年 3 月 7 日。

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