从超过500万到低于50万，险企董监高收入差距咋那么大

格隆汇2月24日｜据北京商报，“千万年薪”的传说渐远，分化悬殊的现实凸显。据不完全统计，截至2月23日，共有113家险企在披露的2025年四季度偿付能力报告中公示了董监高薪酬，但在业绩整体向好的态势下，险企董监高薪酬并没有想象般“水涨船高”。

统计数据显示，董监高年薪超过500万元的公司由2024年的5家降至2025年的4家，且不同险企董监高薪酬差距明显，最高年薪突破500万元，最低者不足50万元，差距达10倍以上，而曾经被热议的“千万年薪”已难觅踪迹。

那么，险企董监高薪酬具体受哪些因素影响？业内人士表示，保险公司在确定董监高薪酬时，需要考虑管理人员在职责范围内的表现、对公司的贡献以及个人能力的提升等方面。部分公司的薪酬体系可能受到历史因素的影响，存在一定的惯性，即使公司业绩发生变化，薪酬体系也可能难以迅速调整。