“对许多人来说将会很痛苦”：Claude Code的创造者表示，软件工程师今年可能会灭绝

数十年来，科技巨头的软件工程职业曾承诺稳定的工作和六位数的起薪。如今，据创造了引发硅谷震动的人工智能（AI）工具的开发者称，到今年年底，这个职位可能会消失。

推荐视频

Claude Code 于一年前发布，已被广泛采用，彻底改变了软件工程师的工作方式。这个工具比传统的聊天机器人编码更为复杂，更具自主性，意味着它可以在最少人类干预的情况下自主执行任务。一位谷歌高级工程师表示，它在一小时内完成了相当于一年的工作。其创造者 Boris Cherny 认为，程序员的变革不可避免。

“我认为到今年年底，每个人都将成为产品经理，每个人都在编码。软件工程师这个职位将开始消失，” Cherny 最近在由 Lenny Rachitsky 主持的 Lenny’s Podcast 节目中说。“它将被‘构建者’取代，这对很多人来说将是痛苦的。”

Cherny 之所以有此预感，部分原因是 Claude Code 已经连续数月完全由它编写他的代码。最初作为一个副项目，Cherny 在 Anthropic 类比贝尔实验室的实验部门工作时开发了 Claude Code。该工具很快在内部被工程师采用，然后才向公众发布。

“我从去年十一月起就没有手动编辑过一行代码，”他解释说，他仍会检查代码。“我认为我们还没有到完全放手的地步，尤其是在有很多人在运行程序的时候。你必须确保它的正确性，确保它的安全性。”

Cherny 预测，到今年年底，许多其他公司和程序员也会让 Claude 编写他们所有的代码。本月早些时候，Anthropic 发布了 Cowork，这是一个更适合非程序员的用户友好版本，能够自主行动。这项技术特别擅长日常管理和组织任务，Cherny 上月告诉 Fortune，他用它自动向 Slack 上的团队成员发送消息，提醒他们未更新的共享表格。

Cherny 表示，Claude Code 可能成为下一台印刷机

Cherny 说，使用 Claude Code 时，工程师仍需理解基础原理，但“再过一两年，这就不重要了。”

他将软件工程和 AI 的普及比作抄写员和印刷机。他解释说，在印刷术出现之前，抄写员是那些阅读和书写的人，只占人口的一小部分。随着越来越多的人学会阅读和写作，抄写员用手抄书的时间减少了，这让他们可以花更多时间做自己感兴趣的事情，比如装订书籍或在书中绘画，他引用了一份未具名的“历史文献”中抄写员的采访。

这个印刷机的比喻在最近的科技变革时代也被硅谷另一位人物：马克·扎克伯格所喜爱，他将社交媒体对其他媒体的颠覆比作印刷术的发明。

多年来，扎克伯格不断重复这个比喻，而媒体理论家和历史学家指出，印刷术是削弱宗教和政治权威的重要发展，同时也催生了宣传和“假新闻”的新纪元。宗教改革和天主教会的长期衰落就是一个著名的副产品。可以说，世界仍在消化社交媒体革命带来的余震，而一项类似印刷机的发明正逐步到来。

自称“多产程序员”的 Cherny 表示，Claude 让他节省了大量时间，可以专注于自己最喜欢的工作部分。

“这让我觉得，我不再需要做那些繁琐的编码工作了，”他说。“有趣的部分是想出要构建什么，以及如何实现。与用户交流。思考这些庞大的系统。思考未来。与团队中的其他人合作，这些我现在可以做得更多。”

所有基于计算机工作的岗位都将发生转变

Cherny 预测，AI 将扩展到“几乎所有可以在电脑上完成的工作”，工具如 Cowork。

“回想一年前的工程工作，没有人真正知道什么是代理人，也没人真正使用它，”他说。“但现在，它已经成为我们工作的方式了。”

他还表示，随着 Claude 能与 Google Docs、电子邮件和 Slack 互动，半技术和非技术岗位也在发生同样的转变。当被问及在这个变革时期如何取得成功时，Cherny 提供了一些建议。

“试验这些工具，了解它们，不要害怕它们。勇敢尝试，走在前沿，站在最前端，”他说。

他还建议各行各业的人都应变得更为通才。Cherny 解释说，从产品经理到财务人员，Claude Code 团队中的每个人都在编码，而最强的工程师也具备设计、基础设施或商业方面的才能。

“我认为，未来几年中，最受奖励的人，不仅仅是AI原生者，也不仅仅是会使用这些工具的人，而是那些充满好奇心、具有多学科背景、能够跨界思考更广泛问题的人，而不仅仅局限于工程部分，”他说。

鉴于AI代理可能引发的巨大岗位变革，Cherny 重复了 Anthropic 领导人常用的一句话：未来的影响“不能由我们决定”，社会需要就未来的工作展开更广泛的讨论。

Cherny 补充说，Anthropic 对这种变革“非常非常重视”，并聘请经济学家、政策和社会影响专家来评估这项技术。

不过，像 Anthropic 这样的AI公司尚未表示会放慢快速变化的技术节奏，尽管他们计划今年首次公开募股。

“我确实认为，在此期间，这将非常具有破坏性，也会让很多人感到痛苦，” Cherny 说。

加入我们，参加2026年5月19-20日在亚特兰大的《财富》职场创新峰会。新一轮的职场创新时代已经到来——旧的策略正在被重新书写。在这个独家的高能盛会中，全球最具创新精神的领导者将聚集一堂，探讨AI、人类与战略如何再次融合，重新定义未来的工作。立即注册。