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葡萄牙最低工资转换为雷亚尔:2025年迁移值得吗?
决定搬到葡萄牙不仅仅是数字的问题。成千上万的巴西人都在问,投资搬迁是否值得,考虑到葡萄牙的最低工资换算成雷亚尔后乍一看似乎很高,但实际的财务状况可能大不相同。为了做出明智的决定,必须理解的不仅是名义收入,还要了解扣除强制性支出后的实际收入、实际购买力,以及它与巴西的情况相比如何。
2025年,葡萄牙在本土地区设定了新的最低工资标准为每月€870,相较2024年的€820有显著增长。换算成雷亚尔,大约为R$5,500–R$5,600,具体取决于当日汇率。乍一看,这对一个巴西人来说似乎是个有吸引力的数字。然而,考虑到葡萄牙的最低工资换算成雷亚尔后需要覆盖的生活成本远高于巴西,评估就会发生很大变化。
你真正赚多少钱:扣除税费后的净工资
许多人最大的误区是将葡萄牙的毛工资€870与巴西的毛工资R$1,518相比较。实际上,重要的是净工资——你实际拿到手、可以支配的金额。
在葡萄牙,扣除项相当高。社会保障金(Segurança Social)会扣除工资的11%,这是强制性扣款,在巴西并不存在类似的扣除。此外,还有个人所得税(IRS),根据家庭状况和抚养依赖情况逐步征收。
以单身领取最低工资的人为例,计算如下:
这个€705的数额,就是你实际可以存入银行账户的金额。换算成雷亚尔,大约是R$4,500到R$4,700每月。差距很大:扣除了近R$900的强制性支出。
葡萄牙最低工资换算成雷亚尔的宏观经济背景
虽然葡萄牙的最低工资换算成雷亚尔后远高于巴西的等值,但必须考虑更广泛的背景。葡萄牙的生活成本平均比巴西高出35%到45%,在里斯本和波尔图等城市,这一差异甚至可能达到50%。
根据Eurostat的数据,尽管最近有所调整,葡萄牙仍然保持着西欧联盟中最低的工资水平之一。即使如此,最低工资水平也不足以让低收入者的生活变得更便宜。政府的逐步提升政策预计到2026年会有新的增长,旨在接近欧洲平均水平。
在自治地区,情况略好一些:
这些地区的生活成本略高,但相较于本土,购买力也更强一些。
发展趋势:葡萄牙最低工资的未来走向
近年来,葡萄牙最低工资的逐步上升显示出政府努力缩小与欧洲标准的差距。2024年的€820增长到2025年的€870,涨幅为6.1%,高于同期欧洲的平均通胀水平。
政府预测,2026年前还会有新的调整,目标是达到€950左右。然而,即使有这些增长,葡萄牙仍将是欧洲最低工资国家之一,低于欧元区的平均水平。
对巴西人来说,这意味着中期内,工资差距可能会进一步扩大——尤其是在巴西经济未能同步提升工资水平的情况下。
主要城市的生活成本:住房、食品和交通
关键在于:即使葡萄牙的最低工资换算成雷亚尔后看似令人印象深刻,实际用€870(或€705净)生活,仍然非常困难。
住房(最大支出):
注意,房租就可能占到净工资的90%到120%。如果你只拿最低工资,可能需要经济援助,或者住在远郊,花费大量时间在交通上。
食品:
与巴西相比,食品价格更高,尤其是进口商品和动物蛋白。自己做饭的人每月在食品上的花费大约€200–€300。
交通:
服务和公共事业:
最低生活预算(以最低工资为基础): 以单身在大城市生活为例:
你的净工资是€705,差额€555,意味着你连最基本的开销都难以覆盖。
以最低工资在葡萄牙生活的可能性:现实答案
坦率地说:不可能,除非有额外的帮助或极端的牺牲。
在小城市或中等城市,情况会稍微好一些。你可能找到€500–€600的房租,这样预算会更紧凑,但也更可行。
在里斯本和波尔图,几乎不可能。你需要:
根据Expatistan的数据,一个人如果月收入在€1,800–€2,000左右,生活会更好一些。低于这个水平,生活质量会明显下降。
按职业划分的工资:专业技能的重要性
当你不再局限于最低工资时,情况完全不同。葡萄牙对技术、医疗、工程和旅游等专业领域的高技能人才提供良好的机会。
例如,40小时工作制的工资:
对于有经验的巴西人,尤其在需求行业,迁移后月收入在€1,500–€2,500之间是完全可行的——相当于R$9,600到R$16,000,远高于巴西的最低工资。
对比分析:葡萄牙最低工资与巴西实际情况
表面上看:“葡萄牙€870,巴西R$1,518——葡萄牙轻松赢。”
但拆开数字看,情况更复杂:
在葡萄牙,最低工资(€705净,约R$4,500–R$4,700):
在巴西,最低工资(R$1,518):
令人惊讶的是,两者都存在赤字——即靠最低工资生活的人都需要外部帮助。不同的是,若从事专业工作,葡萄牙的工资会远高于巴西的平均水平;而在巴西,即使有技能,差距也较小。
迁移的策略:何时值得考虑移民葡萄牙
决策应考虑:
结论:葡萄牙最低工资换算成雷亚尔的真实情况
葡萄牙最低工资换算成雷亚尔后看似诱人,但实际用€870(或€705净)生活,财务压力与巴西最低工资者相似,甚至更大——主要因为生活成本高。
但对于专业人士,情况完全不同。葡萄牙的实际工资是最低工资的2到4倍,提供职业稳定、优质医疗和安全保障,值得迁移。
关键不应只看最低工资,而应:
从这个角度分析——关注职业而非最低工资——迁移风险会大大降低,变成改善生活质量和实现经济稳定的可行策略。