台积电大举招聘 8000 人：硕士毕业年薪 220 万，商管、人资也在招募中

台积电启动2026校园招聘，预计招募8,000名工程师、技术员，商管、人资也在此次招聘范围内。硕士新进员工年薪最高可达新台币220万元。

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（背景补充：台积电第三季度奖金爆发，年薪轻松突破500万！美国人惊讶：天才们领着“屎薪水”）

每年到了校园招聘季，台积电的薪资数字都成为头条新闻。2026年的版本是：硕士新进工程师平均整体年薪可达新台币220万元。换算成月薪，大约是18万元。这个数字比多数台湾应届毕业生的起薪高出三到四倍。

据了解，台积电预计招募8,000名新进人员，工作地点从桃园到高雄，横跨台湾七个县市。同步展开的还有DNA暑期实习计划，优先面向大三以上学生、硕博，简历截止至5月8日。

多样化人才争夺

除了理工人才的工程师与技术员岗位外，商管、人资也在此次招聘范围内。台积电表示，欢迎电子、光电、物理、材料、化学、化工、机械、资讯、管理、工工、工管、环境、土木、人资、商管、会计等领域的应届毕业生，或具备相关工作经验者加入。

除了台大，台积公司将巡回各大专院校参与校园就业博览会及招聘说明会，包括台师大、台科大、北科大、中央、阳明交大、清大、中兴、逢甲、云科、虎科、中正、成大、高科、高师大、中山与屏科大等，共举办17场实体活动。

台积电是芯片地缘政治中心

台积电今年将资本支出投入520到560亿美元，年增约32%，这个数字接近台湾国防预算的两倍。

同时，美国、日本、欧洲纷纷吸引台积电建厂，本质上是为了确保自己在下一轮科技主导权竞争中占有筹码，因为台积电制造的产品太重要，重要到没有任何一个大国愿意承受失去它的后果。