哪一件事讓你意識到打工沒出路？

你記著一個道理，找活永遠比干活難。干活誰都會，99%的人經過培訓都能干活，找活及其稀缺，就算嚴格培訓，能找到活的30%都不到。
這裡引申出很多東西，大搞說下：真正賺錢的不是老闆，是找活的……小公司老闆自己找活，沒活大家一起西北風；
大公司雇佣員工找活，大公司所謂的平台，就是一個能讓一群找活者拿出去吹牛逼的金字招牌。
還有些特殊公司，依靠槍手找活，自己賺個辛苦錢，槍手賺大頭，類似農村農民賣水果。
只有壟斷型技術，活才會自己找上門來，這種靠干活才能賺錢，但這種技術現在也有成本了，這個成本叫研發。
而研發行業，找活的（找老闆、找經費、找方向）又是最賺錢那個。
這也是大家為什麼痛恨關係戶，因為關係戶不需要找活，他用政策壟斷了，他的錢是靠不允許別人接活賺到的。
因此關係戶通常管理很散漫，待遇也不好，因為他的核心競爭點是關係，對領導肯定比對自己員工上心，也比對自己產品質量上心。
對普通人來說，不是打工者沒出路，是沒本事找活的沒出路，只能死工資。
有本事找活的，大公司銷售，不打卡不考勤，業績說話，老闆把他們當合作夥伴的，它們之間的矛盾永遠不是公司和員工的矛盾，而是利益分配不統一的矛盾。
從另一個角度講，大把人月薪三千，就是國家現在找不到那麼多月薪五千、八千、兩萬的活……