從超過500萬到低於50萬，險企董監高收入差距怎麼那麼大

格隆匯2月24日｜據北京商報，“千萬年薪”的傳說漸遠，分化悬殊的現實凸顯。據不完全統計，截至2月23日，共有113家險企在披露的2025年四季度償付能力報告中公示了董監高薪酬，但在業績整體向好的態勢下，險企董監高薪酬並沒有想像中“水漲船高”。

統計數據顯示，董監高年薪超過500萬元的公司由2024年的5家降至2025年的4家，且不同險企董監高薪酬差距明顯，最高年薪突破500萬元，最低者不足50萬元，差距達10倍以上，而曾經被熱議的“千萬年薪”已難尋蹤跡。

那麼，險企董監高薪酬具體受哪些因素影響？業內人士表示，保險公司在確定董監高薪酬時，需要考慮管理人員在職責範圍內的表現、對公司的貢獻以及個人能力的提升等方面。部分公司的薪酬體系可能受到歷史因素的影響，存在一定的慣性，即使公司業績發生變化，薪酬體系也可能難以迅速調整。