移動健康網絡解決方案擴展2026年股權激勵計劃,將B類股份納入其中

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Mobile-health Network Solutions (MNDR) 於2026年2月6日更新了其2025年員工激勵框架,制定了2026年員工激勵計劃,該計劃現包括B類普通股。此變更將年度股權獎勵上限設定為總流通股數的15%,旨在更好地對齊人才與股東利益並加強留任。該公司股票目前被分析師評為“賣出”等級,目標價為1.00美元,而TipRanks的AI分析師Spark則因財務表現挑戰,儘管收入增長強勁,將MNDR評為“中性”。

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