Bạn đã nhận thấy một xu hướng thú vị trên thị trường lao động trong Web3 — cảnh quan nghề nghiệp đang thay đổi với tốc độ ánh sáng. Nếu trước đây cảm thấy rằng nhu cầu về các nhà phát triển Solidity và các nhà phân tích cấp thấp sẽ vô hạn, thì giờ đây tình hình hoàn toàn khác.

Trí tuệ nhân tạo đang thực sự thay đổi cuộc chơi. Nó đã xử lý những công việc trước đây cần cả đội ngũ người — tạo ra hợp đồng thông minh, phân tích dữ liệu theo thời gian thực, quản lý cộng đồng, thực hiện các giao dịch, tạo NFT. Và làm tất cả những điều này rẻ hơn và nhanh hơn. Đó là lý do tại sao các nhà phát triển mới vào nghề, người quản lý, nhà giao dịch tiền mã hóa và nghệ sĩ đang đối mặt với sự cạnh tranh thực sự.

Nhưng điều thú vị là — đồng thời xuất hiện những vai trò hoàn toàn mới. Giờ đây, người ta tìm kiếm các kiến trúc sư hiểu cách tích hợp AI vào các hệ thống Web3. Cần những người có thể điều phối sự tương tác của các AI-đại lý, phát triển hành vi của chúng cho blockchain, tạo ra các mô hình hành vi. Đây đã là cấp độ cao hơn.

Thêm vào đó, nhu cầu về các chuyên gia về kinh tế hành vi trong blockchain và các chuyên gia về đạo đức trong Web3 đang tăng lên. Bởi vì khi AI bắt đầu đưa ra quyết định trong các hệ thống phi tập trung, cần những người theo dõi các mô hình kinh tế và các khía cạnh đạo đức. Đây là những vị trí nghiêm trọng, đòi hỏi hiểu biết sâu sắc.

Kết luận đơn giản — các chuyên gia Web3 muốn duy trì tính phù hợp cần phải xem xét lại bộ kỹ năng của mình. Không nên sợ AI, mà phải học cách làm việc cùng nó, tìm điểm giao thoa giữa trí tuệ con người và khả năng của máy móc. Những ai hiểu được điều này sẽ có nhu cầu cao.